Avéro Achmea

Mission statement

Leiderschap is een voorwaarde voor groei, in kwaliteit en in kwantiteit. Ik heb het gezien in mijn tijd als CEO van McDonald's Nederland en ik zie het ook bij de grote en kleine organisaties waar ik als Business Accelerator bij betrokken ben. Bedrijven die willen groeien, maken duidelijke keuzes.

Ondernemers zijn continu op zoek naar kansen in de markt. Maar wie slim onderneemt, houdt zich ook bezig met de risico's, zegt Jack Hommel, directeur bij Avéro Achmea. En daar ligt een belangrijke rol weggelegd voor financieel adviseurs.

We zijn met het Nederlands damesteam rolstoelbasketbal op weg naar de Paralympische Spelen in Rio de Janeiro. Die staan in september 2016 op de rol. Om daar goud binnen te halen, zitten we met het team van 15 speelsters momenteel in een interessant teamproces. Ik, als bondscoach, voer de troepen aan. Dat betekent niet dat ik dicteer wat er moet gebeuren. Mijn leiderschapsstijl kenmerkt zich door veel aan het team zelf over te laten.

Avéro Achmea is in samenwerking met Hogeschool Avans+ gestart met de opleiding Registeradviseur Verzuim- en Inkomensmanagement. Deze opleiding is bedoeld als verdiepingsslag voor adviseurs die werkzaam zijn in de markt van verzuim- en  arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. In een achttal bijeenkomsten verbreden en verdiepen zij hun  advies aan het mkb. Na het succesvol afronden van het examen ontvangen de cursisten een hbo-certificaat van Hogeschool Avans+.  Zeven volmachtrelaties van Avéro Achmea volgen de opleiding.

Op dinsdag 12 april stond Lab55 in Apeldoorn geheel in het teken van het start-up Pitch Event van Avéro Achmea en Centraal Beheer. Het publiek bestond voornamelijk uit financieel adviseurs die kwamen kijken en luisteren naar de ideeën van zes vernieuwende start-ups.

Avéro Achmea en serviceprovider VKG (ASR) hebben een samenwerkingsovereenkomst getekend. Deze is door VKG ontwikkeld en houdt rekening met de specifieke rol die serviceproviders in de distributieketen vervullen. Avéro ziet de overeenkomst als voorbeeld voor de overeenkomst met andere serviceproviders.

58% van de werkgevers met een ondernemingspensioenfonds vindt zijn pensioen niet toekomstbestendig en overweegt om zijn pensioenregeling te wijzigen of bij een andere uitvoerder onder te brengen. Dit geldt ook voor 6 op de 10 grote werkgevers met een verzekerde regeling. Dat blijkt uit onderzoek van Centraal Beheer.

Ondernemen is risico nemen. En dus zijn veel ondernemingen in de weer om hun risico's in kaart te brengen en te beheersen. Maar wat te doen bij calamiteiten? Want risicomanagement voorkomt veel, maar een 100 procent uitsluiting van stroomstoringen, ondergelopen kelders of ongelukken met een kraan bestaat niet. Daarom ontwikkelt Avéro Achmea nu samen met Kader, bureau voor kwaliteitszorg, een Business Continuity Management (BCM)-programma. Daarmee kunnen adviseurs hun klanten helpen de schade bij calamiteiten te beperken.

Op 29 maart kwamen in Ugchelen bij Apeldoorn zo'n twintig financiële specialisten bijeen om de hele dag een spel te spelen, simpelweg genaamd: Voorzie the Game. Het decor van deze stormachtige dinsdag was het industriële monument De Hamermolen: ooit een papierfabriek, nu een centrum voor inspiratie en innovatie. Voorzie was de gastheer. Wat die ochtend begon als een spel, eindigde als "een hele waardevolle investering van je tijd", zoals een deelnemer de dag samenvatte. Een ander zei het zo: "Het is geweldig leerzaam om jezelf zo tegen te komen."