Het is nog zeker vijf jaar wachten op een verplichte AOV voor zelfstandigen, als die er al komt. Het uitstel van de Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (BAZ) lijkt de interesse voor vrijwillige AOV's of alternatieve oplossingen niet te hebben gedeerd, al is de belangstelling ook zeker niet toegenomen.
GesponsordAls het aankomt op preventieve hulp rondom arbeidsongeschiktheid is er geen one-size-fits-all. Daarbij komt dat ondernemers het vaak lastig vinden om zelf op tijd aan de bel te trekken óf überhaupt niet weten van het bestaan van preventieve hulp vanuit de verzekeraar. "Daarom is juist dat persoonlijke contact ook zo belangrijk, om zo te kunnen signaleren en door te kunnen vragen", zegt Conny Pronk, claimbehandelaar AOV bij Klaverblad.
Ondernemers met ADHD of ADD die een arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov) willen afsluiten, krijgen over het algemeen een polis waarbij dekking voor psychische problemen is uitgesloten. Want verzekeraars gaan ervan uit dat deze groep verzekerden gemiddeld vaker psychische klachten ontwikkelt. Discriminatie, vinden belangenbehartigers.
Geen enkele verzekerde zal het vreemd vinden te horen dat hij of zij medewerking moet verlenen aan de schadeafwikkeling. Onderdeel van deze medewerkingsplicht vormt echter ook de verplichting voor de verzekerde om alle inlichtingen en stukken die van belang zijn om de uitkeringsplicht te beoordelen aan de verzekeraar te verstrekken (art. 7:941 BW). En juist dat levert stress, irritaties en verstoorde verhoudingen op.
Het wetsvoorstel voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp'ers wordt aangepast, schrijft minister Eddy van Hijum (SZW) aan de Tweede Kamer. De kans is klein dat hij dit nieuwe voorstel nog voor de zomer indient.
Insify geeft ondernemers nu ook de keuzemogelijkheid voor een leeftijdsafhankelijke premie bij het afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Voorheen bood de insurtech alleen verzekeringen met een vaste premie aan. Insify wil hiermee nog meer mkb-ondernemers en zzp'ers bereiken.
Voor het vaststellen van het uitkeringspercentage onder arbeidsongeschiktheidsverzekeringen is een duidelijk traject in de polisvoorwaarden opgenomen: eerst wordt het percentage arbeidsongeschiktheid bepaald door deskundigen die door de verzekeraar worden ingeschakeld. Als de verzekerde zich hierin niet kan vinden, dan heeft de verzekerde recht op nieuw, onafhankelijk onderzoek (second opinion).
Het is voor de zzp'er lastig te kiezen of en wanneer hij of zij een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering moet afsluiten, omdat er lastig te vergelijken oplossingen zijn ontwikkeld door de markt. Hierbij deel twee van deze serie, met Cosmas Blaauw, oprichter en CEO van SharePeople. In het eerste deel gaf Sander Franken van Zzuper zijn visie.
Johanneke Behrend gaat per 1 september bij Movir werken als directeur Commercie en lid van het management team. Behrend volgt Nicole Wiesehahn op die eind vorig jaar benoemd is tot directeur Leven & Pensioen Services van Nationale-Nederlanden.
Het is voor de zzp'er lastig te kiezen of en wanneer hij of zij een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering moet afsluiten. Op LinkedIn woedt zelfs een felle discussie tussen verschillende aanbieders over de juiste soort aov. Hoe vergelijk je een en ander nu?
