Arbeidsmarkt

Het bestuur van ING krijgt over 2010 een bonus die bijna even groot is als het jaarsalaris. Verder krijgt de top voor 2011 een verhoging van het basissalaris van 2%. Dit blijkt uit het vandaag gepubliceerde jaarverslag van het concern, dat nog € 5 mld aan staatssteun moet terugbetalen. Volgens Unie-bestuurder Emanuel Geurts zijn de beloningen van de ING-top conform de afspraken, maar steken ze schril af tegen de bescheiden salarisverhoging van 1% voor de werkvloer.

Opleider en detacheerder Welten heeft voor pensioenbedrijven een 'PPI-assortiment' ontwikkeld. Met dat dienstenpakket kunnen zij, volgens Welten, beter besluiten nemen over de eventuele oprichting van een premiepensioeninstelling (PPI).

De vakorganisaties en de directie van SNS Reaal hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao en een nieuw sociaal plan. De cao loopt van 1 november 2010 tot en met 31 mei 2012. Per 1 januari 2011 (dus met terugwerkende kracht) worden de salarissen verhoogd met 1%. Begin 2012 vindt nog een verhoging plaats van 1%.

De vakorganisaties zijn bezorgd over de werkgelegenheid bij Achmea in Leeuwarden. De voorzitters van de bedrijfsledengroepen van CNV en FNV hebben de raad van bestuur verzocht om aandacht voor de werkgelegenheid in Leeuwarden. Dit verzoek was vergezeld van meer dan 600 handtekeningen van verontruste personeelsleden. Ook de centrale ondernemingsraad heeft zijn zorgen hierover uitgesproken.

De FNV wil dat werkgevers wettelijk worden verplicht een verzekering te sluiten voor beroepsrisico's. Hieraan zou een lijst moeten worden gekoppeld met beroepsziekten en normbedragen. Verzekeraars kunnen in de polisvoorwaarden eisen stellen aan het preventiebeleid. Als een ziekte niet op de lijst voorkomt, kan nog altijd, zoals nu, een procedure worden gevoerd in het kader van het aansprakelijkheidsrecht.

AXA België, aldaar één van de marktleiders, gaat fors afslanken. Hoeveel banen verdwijnen, is nog niet exact bekend. De personeelsbehoefte zal per afdeling worden bekeken, maar volgens de vakbonden kunnen daarbij duizend van de zesduizend banen vervallen. Gedwongen ontslagen staan niet op de rol.

De vakorganisaties vinden dat er een einde moet komen aan de 'volstrekte willekeur' bij lokale Rabobanken, als het gaat om het aanbieden van vertrekregelingen aan medewerkers die boventallig zijn geworden. De 'oprotpremies', die soms aan groepen boventallige medewerkers worden aangeboden, zijn strijdig met het Sociaal Statuut, aldus FNV, CNV en De Unie in een gezamenlijke verklaring.

Peter Besuijen, tot medio vorig jaar werkzaam bij de Blauwtrust-groep als directeur bij achtereenvolgens Hypotrust, Quion en WoonTrust, is onder de naam 2BeSure gestart met een eigen consultancy- en interimmanagementbureau op het gebied van hypotheken.

De vakorganisaties hebben een principeakkoord bereikt met kredietverstrekker De Lage Landen (Rabobank) over een eenjarige cao, met daarin een structurele salarisverhoging van 1,75% per 1 april 2011. Verder zijn afspraken gemaakt over Het Nieuwe Werken en is de EVC-regeling (Erkennning Verworven Competenties) uitgebreid; deze geldt nu voor medewerkers op zowel mbo- als hbo-niveau.

Van Lanschot Chabot wil een organisatiewijziging doorvoeren die circa twintig van de 220 medewerkers hun baan gaat kosten. De directie heeft aangegeven dat de geplande reorganisatie een gevolg is van de transformatie van het verdienmodel van provisie naar fee. Dinsdagmiddag vindt een medewerkersbijeenkomst plaats over de plannen, georganiseerd door de vakorganisaties.