De onderhandelingen voor een nieuwe cao bij de zorgverzekeraars zijn van start gegaan. De vakorganisaties zetten in op een structurele looneis van 2,5%. "Enerzijds vanwege de oplopende inflatie, anderzijds omdat de hoogte van het loongebouw sterk achterblijft bij de grootste zorgverzekeraar Achmea, die een eigen cao kent", aldus onderhandelaar Annelies Ossel van FNV Bondgenoten.
Het bestuur van Delta Lloyd krijgt over 2010 een half jaarsalaris aan contante bonus mee. Dat blijkt uit het beloningsrapport dat de verzekeraar donderdag publiceerde als onderdeel van het jaarverslag.
ABN Amro heeft besloten Direktbank, de hypotheekbank van het voormalige Fortis, samen te voegen met die van ABN Amro. Het hypotheekbedrijf blijft een zelfstandige dochter van de groep; als gevolg van de fusie worden nog dit jaar vier vestigingen gesloten.
Rabobank en de vakorganisaties zijn het eens geworden over de Rabobank-cao voor 2011-2012. De circa 40.000 medewerkers krijgen er per 1 juli 1,5 % salaris bij. Ook zijn er afspraken gemaakt over beëindiging van de seniorenregeling en uitbreiding van het vaderschapsverlof. De vakorganisaties leggen het resultaat met een positief advies voor aan hun leden.
CZ-locatie Den Haag gaat per 1 september sluiten. De directie heeft de medewerkers hierover donderdag geïnformeerd. Met de sluiting worden 213 vaste medewerkers boventallig en verliezen daarmee hun baan.
Verzekeringsconcern Uvit werkt aan een grootschalige reorganisatie, waarbij het schadebedrijf van Univé zal worden losgekoppeld van het zorgbedrijf. De organisatie rond ziektekostenverzekeringen, waarin Uvit de tweede speler van Nederland is, gaat als eerste op de schop. De vestiging in Alkmaar ondervindt als eerste de niet geringe consequenties ervan.
De voorstellen die door de directie van expertisebedrijf CED zijn gedaan voor een nieuwe cao hebben tot onrust geleid bij het personeel. De CED-directie wil onder meer de salarissen dit jaar bevriezen en volgend jaar met 0,25% verhogen, de zaterdagtoeslag afschaffen, een werknemersbijdrage aan de pensioenpremie invoeren en de leeftijdsgrens voor overwerkvrijstelling verhogen van 55 naar 60 jaar.
Het bestuur van ING krijgt over 2010 een bonus die bijna even groot is als het jaarsalaris. Verder krijgt de top voor 2011 een verhoging van het basissalaris van 2%. Dit blijkt uit het vandaag gepubliceerde jaarverslag van het concern, dat nog € 5 mld aan staatssteun moet terugbetalen. Volgens Unie-bestuurder Emanuel Geurts zijn de beloningen van de ING-top conform de afspraken, maar steken ze schril af tegen de bescheiden salarisverhoging van 1% voor de werkvloer.
Opleider en detacheerder Welten heeft voor pensioenbedrijven een 'PPI-assortiment' ontwikkeld. Met dat dienstenpakket kunnen zij, volgens Welten, beter besluiten nemen over de eventuele oprichting van een premiepensioeninstelling (PPI).
De vakorganisaties en de directie van SNS Reaal hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao en een nieuw sociaal plan. De cao loopt van 1 november 2010 tot en met 31 mei 2012. Per 1 januari 2011 (dus met terugwerkende kracht) worden de salarissen verhoogd met 1%. Begin 2012 vindt nog een verhoging plaats van 1%.
