Arbeidsmarkt

Kleine wijzigingen om het pensioenstelsel bij te houden zijn prima, maar ingrijpende veranderingen zijn volgens hoogleraar economie Bernard van Praag niet nodig.

Bijna een op de tien consumenten met een hypotheek heeft een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Een vijfde van hen heeft redelijke kansen en zeven op de tien goede kansen. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group en GfK. Bij hypotheekgevers die een tussenpersoon inschakelden blijken de arbeidsmarktkansen doorgaans beter.

Het kabinet moet voor 1 juni 2016 cijfermatig in kaart brengen hoeveel werkenden geen pensioen opbouwen, tot welke groepen deze mensen behoren en waarom zij geen pensioen opbouwen. De Tweede Kamer heeft ingestemd met een motie van de leden Vermeij (PvdA) en Van Weyenberg (D66) die de regering verzoekt de zogeheten 'witte vlek' nader te duiden.

Door robotisering en digitalisering verandert de arbeidsmarkt in de zakelijke en financiële dienstverlening in rap tempo. Wendbaarheid en andere skills zijn nodig om aantrekkelijk te blijven voor werkgevers. Dit blijkt uit het PwC-onderzoek '<a href="https://www.pwc.nl/nl/assets/documents/pwc-arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility.pdf" target="_blank" rel="noopener">Digitalisering en robotisering vragen om employagility</a>'.

Adfiz hield maandagmiddag zijn tweede bijeenkomst voor de achterban die gericht is op de zakelijke markt. Ruim 100 adviseurs van grote én kleinere kantoren waren bijeen op Buitenplaats Amerongen, om te praten over de vraag of de sector nog wel interessant is voor jong talent. De meningen waren verdeeld.

De Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten hebben gisteravond opnieuw de Top Employers certificering ontvangen, het keurmerk voor goed werkgeverschap van een organisatie.

Vorige week was bij Zwitserleven het evenement Topvrouwen in de Verzekeringswereld van am:. Als directievoorzitter van Zwitserleven mocht ik de menigte (gelukkig ook een paar mannen die de hoge dosis oestrogeen aandurfden) vertellen over mijn ervaringen in een wereld waar slechts 17% van de topfuncties wordt bekleed door vrouwen.

De financieel adviseur hoeft zich in 2015 geen zorgen te maken om zijn baan. Althans, als we de lijst Hottest Jobs 2015 van Randstad moeten geloven: 24 banen, verdeeld over acht beroepsgroepen, die het komend jaar de meeste kans op werk bieden. In de categorie Finance staat de financieel adviseur bovenaan.

Uit een enquête onder 1200 Nederlandse senior finance professionals blijkt dat een grote meerderheid van baan wil wisselen. Het uitblijven van interessante kansen bij de huidige organisatie en de wens naar continue ontwikkeling zijn de belangrijkste redenen. Het onderzoek is gedaan in opdracht van recruiter <a href="http://www.limesearch.nl">Lime Search&Connection</a>.

Volgens Bureau D & O is uit de <a href="http://amweb.nl/branche-724322/kockelkoren-over-provisieverbod-so-far-so-good">recente uitspraken</a> van AFM-bestuurder Theodor Kockelkoren over het provisieverbod af te leiden dat de invoering van het provisieverbod 7.300 full time banen heeft gekost. Kockelkoren deelde vorige week tijdens een Verbondsbijeenkomst de eerste voorzichtige conclusies van het provisieverbod en gaf aan dat forse consumentenbesparingen gerealiseerd zijn. Die hebben een keerzijde, zegt D & O.