Sjaak Zonneveld

Met een toetsvrije lijfrente tot vijfduizend euro maak je het zzp'ers makkelijker om pensioen te sparen (en het kost de overheid geen geld).

Sinds mijn laatste blog over vroegpensioen is het onderwerp bepaald niet minder hot. Feyenoord - Ajax werd de inzet voor het vroegpensioen van de politieagenten. Wederom is de stelling dat het niet eerlijk is dat agenten zo lang hun zware zwaar werk moeten doen. Daar ben ik het mee eens, maar als gezegd: de oplossing is om (veel) eerder andere werkzaamheden te gaan doen.

Zware beroepen blijven de gemoederen bezig houden. Zo staakten de politieagenten vorige maand nog, omdat ze vinden dat bij een zwaar beroep een vroeg pensioen hoort. FNV Spoor roept deze week op tot een staking omdat de huidige RVU (Regeling voor Vervroegde Uittreding) komt te vervallen. En ook de mensen in de zorg vinden hun beroep zwaar. Werken in het onderwijs? Zwaar!

Op mijnpensioenoverzicht.nl kunnen mensen zien wat ze naar schatting later aan AOW en werkgeverspensioen kunnen verwachten. En waar men - pak 'm beet - een jaar of tien geleden amper de weg naar dat overzicht wisten te vinden, kennen de meeste Nederlanders het pensioenregister inmiddels wél.

In de jaren 90 en begin van deze eeuw werden lijfrenteproducten als warme broodjes verkocht. Totdat consumentenprogramma's als Radar aan het licht brachten dat de meeste van die producten veel te duur waren, veel te complex waren en dat er veel te hoge provisies aan onttrokken waren.

De witte vlek - het aantal werkgevers dat geen tweedepijlerpensioenregeling aanbiedt - wordt al jaren niet echt kleiner. En dat terwijl er een paar jaar geleden zelfs een heus 'aanvalsplan witte vlek' gestart is. En dat terwijl in de huidige markt werkgevers er alles aan willen doen om medewerkers te werven en te binden. Toch blijft er een hardnekkige groep die desondanks geen tweedepijlerregeling aanbiedt.

Eén van de doelstellingen van het nieuwe pensioenstelsel was om te komen tot 'een meer arbeidsvormneutraal pensioenkader'. Hierbij is echter nooit uitleg gegeven wat hieronder verstaan wordt. Het heeft er alle schijn van dat er eigenlijk uitsluitend gekeken is naar de fiscaliteit. In de memorie van toelichting bij de consultatieversie is namelijk te lezen: tot slot wordt de fiscale behandeling van de tweede en de derde pijler geharmoniseerd om te komen tot een arbeidsvormneutraal pensioenkader.

Volop in het nieuws deze week: de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp'ers komt er! Dat was namelijk al afgesproken bij het pensioenakkoord dat in 2019 tot stand kwam. Wat heeft deze AOV met pensioen te maken? Helemaal niets. De vakbonden hadden graag gezien dat zzp'ers verplicht zouden worden om pensioen op te bouwen.

Begin 2020 werd ik uitgenodigd om bij de Stichting van de Arbeid input te leveren aan de werkgroep die zich bezighield met de witte vlekken. De naar schatting 10 procent van de werknemers in Nederland die geen pensioen opbouwen via de werkgever.

De derde pijler van ons pensioenstelsel was ooit bedoeld om werknemers - bovenop het pensioen dat ze via de werkgever opbouwden - extra te laten sparen voor hun pensioen.