Alexandra Meijer

Als CEO van Gapstars stelt Hugo Hemmen al 10 jaar teams met professionals uit Sri Lanka en Portugal ter beschikking aan techbedrijven. Een service die hij sinds kort ook aan bedrijven in de financiële sector aanbiedt. Wat doet 'Gapstars for Finance' precies en in hoeverre maakt de verzekeringsbranche al gebruik van dit type diensten?

Met de naderende PE-deadline komt vanuit verschillende hoeken in de sector kritiek op het systeem voor Permanente Educatie. Men pleit voor een hervorming, met bijvoorbeeld meer nadruk op Permanent Actueel. AM vroeg daarom naar de kijk van meerdere belanghebbenden. Edwin Deijs, commercieel directeur Lindenhaeghe: "Het perfecte (PE-)systeem bestaat niet."

Een aantal uur na de bekendmaking van de jaarcijfers nam Bianca Tetteroo, voorzitter van de Raad van Bestuur van Achmea, even de tijd om de klinkende cijfers tegenover AM toe te lichten en vooruit te kijken naar het komende jaar.

De Europese Richtlijn Loontransparantie wordt uiterlijk 7 juni 2026 in de Nederlandse wetgeving opgenomen. De richtlijn moet ervoor zorgen dat mannen en vrouwen dezelfde beloning krijgen voor hetzelfde werk. De financiële dienstverlening heeft volgens de laatste CBS-cijfers een van de langste wegen te gaan in het Nederlandse bedrijfsleven.

De verzekeringsbranche maakt zich druk over vergrijzing en het moeilijk vinden van (jong) talent. Maar hoe kijken jongeren in de sector hier tegenaan? Bestuursleden Mijke Grift (27) en Lars Kerstens (32) van Young InSurance geven inzicht. Ze pleiten onder andere voor meer ambassadeurschap. "Als wat je nu doet niet werkt, dan moet je het anders aanpakken."

Verschillende branchepartijen zijn een nieuwe samenwerking gestart om meer jongeren naar de financiële dienstverlening te trekken. Ze maken zich zorgen over het personeelstekort in de sector. Terecht, want de vooruitzichten zijn somber. Wat zet de sector hier tegenover?

Zeven onderhandelingsdagen waren ervoor nodig, maar het akkoord op de cao Verzekeringsbedrijf 2025-2026 is een feit. Nieuwe thema's zoals AI worden verwelkomd en oude regelingen zoals het jeugdloon zijn afgeschaft. AM sprak betrokken vakbondsbestuurders en Arnest Deurloo, lid en voorzitter van de onderhandelingsdelegatie werkgevers, over de meest opvallende veranderingen.

Medewerkers van Australische verzekeraar QBE in Nederland hebben per januari 2025 recht op 16 weken volledig betaald partnerverlof. Net als het geboorteverlof voor moeders. Ook het adoptieverlof is gelijkgesteld aan geboorteverlof. General manager Sebastiaan Lambalk legt uit hoe QBE dit voor elkaar heeft gekregen. "Ik hoop dat er veel meer bedrijven volgen."

Eén op de zes werknemers bij de Volksbank moet vanwege de naderende reorganisatie na verloop van tijd op zoek naar een andere baan. Terwijl het CBS in het derde kwartaal van vorig jaar bijna negenduizend openstaande vacatures in de financiële dienstverlening telde. Het is dus zaak om de Volksbank-medewerkers naar een nieuwe baan te begeleiden; waar mogelijk binnen de sector. Maar hoe?

Er is een kennisvacuüm in de financiële dienstverlening. Dit vinden Arjé Pappie, mede-eigenaar en adviseur bij De Hypotheekshop Watergraafsmeer en Badhoevedorp, en Remco van Os, eigenaar en adviseur bij VOEP en columnist bij AM. Met name in hun gesprekken met sommige geldverstrekkers komt dit sterk naar voren. "Er zijn partijen met een grote groep jonge mensen in dienst, dan komt er een soort vacuüm en daarna zit de oude garde", zegt Pappie.