Alexandra Meijer

De verzekeringsbranche maakt zich druk over vergrijzing en het moeilijk vinden van (jong) talent. Maar hoe kijken jongeren in de sector hier tegenaan? Bestuursleden Mijke Grift (27) en Lars Kerstens (32) van Young InSurance geven inzicht. Ze pleiten onder andere voor meer ambassadeurschap. "Als wat je nu doet niet werkt, dan moet je het anders aanpakken."

Verschillende branchepartijen zijn een nieuwe samenwerking gestart om meer jongeren naar de financiële dienstverlening te trekken. Ze maken zich zorgen over het personeelstekort in de sector. Terecht, want de vooruitzichten zijn somber. Wat zet de sector hier tegenover?

Zeven onderhandelingsdagen waren ervoor nodig, maar het akkoord op de cao Verzekeringsbedrijf 2025-2026 is een feit. Nieuwe thema's zoals AI worden verwelkomd en oude regelingen zoals het jeugdloon zijn afgeschaft. AM sprak betrokken vakbondsbestuurders en Arnest Deurloo, lid en voorzitter van de onderhandelingsdelegatie werkgevers, over de meest opvallende veranderingen.

Medewerkers van Australische verzekeraar QBE in Nederland hebben per januari 2025 recht op 16 weken volledig betaald partnerverlof. Net als het geboorteverlof voor moeders. Ook het adoptieverlof is gelijkgesteld aan geboorteverlof. General manager Sebastiaan Lambalk legt uit hoe QBE dit voor elkaar heeft gekregen. "Ik hoop dat er veel meer bedrijven volgen."

Eén op de zes werknemers bij de Volksbank moet vanwege de naderende reorganisatie na verloop van tijd op zoek naar een andere baan. Terwijl het CBS in het derde kwartaal van vorig jaar bijna negenduizend openstaande vacatures in de financiële dienstverlening telde. Het is dus zaak om de Volksbank-medewerkers naar een nieuwe baan te begeleiden; waar mogelijk binnen de sector. Maar hoe?

Er is een kennisvacuüm in de financiële dienstverlening. Dit vinden Arjé Pappie, mede-eigenaar en adviseur bij De Hypotheekshop Watergraafsmeer en Badhoevedorp, en Remco van Os, eigenaar en adviseur bij VOEP en columnist bij AM. Met name in hun gesprekken met sommige geldverstrekkers komt dit sterk naar voren. "Er zijn partijen met een grote groep jonge mensen in dienst, dan komt er een soort vacuüm en daarna zit de oude garde", zegt Pappie.

Financieel advieskantoren met een RegioBank maken zich zorgen om de reorganisatie bij moederbedrijf de Volksbank. Deze ongerustheid lijkt gestuwd te worden door een gebrek aan duidelijkheid. De Verenigde Regiobank Adviseurs (VRA) werkt namens de RegioBank-vestigingen aan de reorganisatie en reageert tegenover AM op een aantal van de genoemde zorgen van hun leden.

Dat een situatieschets bij een aanrijding voor misverstanden kan zorgen is niet onlogisch. De betrokkenen zijn tenslotte vaak op z'n minst geschrokken. In een recente Kifid-uitspraak liet de gevolmachtigde, in dit geval Independer, zich echter iets te veel door die tekening leiden.

Bouy Underwriting Agency, bekend van de rijgedragverzekeraar Traksi, wordt onderdeel van het netwerk van Söderberg & Partners Nederland. Hiermee haalt Söderberg het nichesegment van wagenparken naar de groep.

ING wil klanten meer inzicht geven in de verduurzamingsmogelijkheden van hun woning en de financiering daarvan. Hiervoor lanceert de bank een digitale tool die de ING Upgrader gaat heten. De tool is vanaf 9 december te gebruiken.