Niveau medewerkers Syntrus Achmea omhoog

Medewerkers van Syntrus Achmea wiens functie wijzigt of ophoudt te bestaan, krijgen één jaar de tijd om zich te ontwikkelen naar een nieuw functieniveau. Die afspraak hebben de vakorganisaties met de pensioenuitvoerder gemaakt in het kader van de reorganisatie bij Syntrus.

Bij Syntrus Achmea is vanaf april 2012 gekozen voor een integrale klantbenadering die van de medewerkers een hoger niveau vergt. Salarisschaal E is voortaan het minimumniveau. De vakorganisaties bedongen daarop dat medewerkers in lagere schalen de kans zouden krijgen om zich tot dat niveau te ontwikkelen. Vandaag meldde de CNV dat medewerkers één jaar de tijd krijgen om zich te ontwikkelen naar pensioenspecialist E. "Ook hebben wij goede monitoringafspraken gemaakt", aldus de CNV.