Kleine pensioenverhoging bij pensioenfondsen PME en bpfBOUW

Kleine pensioenverhoging bij pensioenfondsen PME en bpfBOUW

Pensioenfondsen PME en bpfBOUW voeren met ingang van komend jaar een bescheiden verhoging van de pensioenen door. Bij PME kunnen de ruim 600.000 deelnemers op 0,3 procent meer pensioen rekenen. Voor de ongeveer 750.000 deelnemers van bpfBOUW gaat het om een pensioenverhoging van 0,75 procent.

'Dubbele uitbesteding hindert pensioentransitie'

'Dubbele uitbesteding hindert pensioentransitie'

De uitbesteding van werk rondom de pensioentransitie aan externe consultants, riskeert dat de verantwoordelijkheid voor de verandering verder van organisaties komt te liggen. Hiervoor waarschuwen Kees Jan van Vliet en Rene de Baaij, respectievelijk partner en associate partner bij managementconsultant Boer & Croon.

Nationale-Nederlanden benoemt Gerard Boonstoppel als CFO van BeFrank

Nationale-Nederlanden benoemt Gerard Boonstoppel als CFO van BeFrank

Per 1 januari 2025 heeft Nationale-Nederlanden Gerard Boonstoppel (43) aangesteld als Chief Financial Officer (CFO) van BeFrank, de Premiepensioeninstelling van NN Group. Hij volgt Sam Knabben op, die per 1 oktober is overgestapt naar NN Schade & Inkomen.

Pensioenleeftijd gaat in 2030 niet verder omhoog

Pensioenleeftijd gaat in 2030 niet verder omhoog

Een verdere stijging van de AOW-leeftijd in 2030 is niet aan de orde. Dat meldt minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) in een Kamerbrief. De leeftijd waarop mensen AOW krijgen wordt 67 jaar en drie maanden in 2028. Dat blijft zo in de twee jaren daarna.

Uitstel transitie van pensioenregeling KPN

Uitstel transitie van pensioenregeling KPN

Pensioenfonds KPN heeft besloten de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel uit te stellen. Oorspronkelijk was het plan om deze regeling op 1 januari 2026 in te laten gaan, maar dit blijkt niet haalbaar, laat KPN weten.

Jan Driessen is oprichter/directeur adviesbureau Q&A | Communicatie. Hij was onder meer.14 jaar directeur Communicatie Aegon en 6 jaar voorzitter Bond van Adverteerders. Voor AM analyseert hij in 2024 de reclamecampagnes van verzekeraars

Hoe Zwitserleven (net op tijd) ontsnapte aan de eigen leugen

Een zorgeloos leven op hagelwitte stranden, omgeven door luxe jachten en wuivende palmbomen, werd het symbool van 'het Zwitserlevengevoel.'

Eigen verantwoordelijkheid first!

Eigen verantwoordelijkheid first!

Met de Wet Toekomst Pensioenen zijn we definitief afgestapt van de pensioen-verzorgingsstaat. De overheid verzorgt ons immers pas vanaf dat we 'oud' zijn. De verlengde vroegpensioenregeling is primair immers alleen voor zware beroepers en blijft net als de AOW natuurlijk karig. Genoeg om te overleven, maar te weinig om leuk van te leven.

Sjaak Zonneveld

Waarom een ORV als alternatief voor een nabestaandenpensioen vaak beter past

Steeds vaker kiezen werkgevers die 'iets' op het gebied van pensioen willen doen voor hun medewerkers voor een lijfrenteoplossing in de derde pijler in plaats van een pensioenregeling in de tweede pijler.

Sjaak Zonneveld

Kijk voor echt eerlijk pensioen naar individuele levensverwachting

Sinds mijn laatste blog over vroegpensioen is het onderwerp bepaald niet minder hot. Feyenoord - Ajax werd de inzet voor het vroegpensioen van de politieagenten. Wederom is de stelling dat het niet eerlijk is dat agenten zo lang hun zware zwaar werk moeten doen. Daar ben ik het mee eens, maar als gezegd: de oplossing is om (veel) eerder andere werkzaamheden te gaan doen.

Lekker boeiuh die uitvoering, het draait om écht pensioenadvies

Lekker boeiuh die uitvoering, het draait om écht pensioenadvies

De transitie op grond van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is in volle gang. Ruim 70 procent van alle werknemers - zowel actieven, slapers als gepensioneerden - hebben pensioenrechten opgebouwd bij een pensioenfonds en krijgen daar dus mee te maken. Of ze nu willen of niet.