Sponsored content

Rabobank profileert zich de afgelopen jaren nadrukkelijker in verzekeren en pensioenen en benoemt de verzekeringstak tot groeisegment. Als solide intermediaire partij anticipeert het bedrijf op ontwikkelingen in de verzekeringsmarkt, waarmee de populariteit als werkgever groeit.

Het nieuwe pensioenstelsel biedt werkgevers en werknemers meer keuze dan ooit. Dat brengt een grote behoefte aan betrouwbare voorlichting met zich mee, zegt Henk Boeve, directeur Leven & Inkomen bij Allianz in Nederland.

Hoe denk je over je pensioen? Wil je zo lang mogelijk blijven werken, eerder stoppen of misschien alvast wat minder dagen gaan werken? De mogelijkheden op financieel gebied zijn veelzijdig, en steeds meer mensen willen hun pensioen naar eigen inzicht vormgeven.

De wereld van adviseurs en verzekeringen is niet nieuw voor Maarten Edixhoven, voorzitter van de Raad van Bestuur van Van Lanschot Kempen. Hoe kijkt hij naar pensioenopbouw en aanvullend pensioen onder de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen? "De generatie hiervoor hoefde veel minder zelf te doen."

Adviseurs willen het beste voor hun klant. Maar bij het regelen van een goed pensioen kom je al snel op onbekend terrein. Dan wil je kunnen vertrouwen op een ervaren expert met een product dat ook nog eens goed uit te leggen is. Een interview met Chris Zegers van Evi over de samenwerking met adviseurs.

De Wet toekomst pensioenen heeft het pensioenbewustzijn bij Nederlanders vergroot. Desondanks is het niet eenvoudig om op maat van het individu het pensioen vorm te geven. "Ik zie daar een belangrijke rol weggelegd voor adviseurs, omdat zij de situatie van de klant overzien", zegt Kokke van der Werf, directeur Sparen en Beleggen bij Nationale-Nederlanden Bank.

Nee, de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is zeker niet perfect: er verandert een boel, maar het mag allemaal best wat progressiever. Toch gaan we er wel op vooruit. Ons pensioenstelsel wordt namelijk een stuk eerlijker. Dat schrijft Joost Tieland van Brand New Day:

De nieuwe Wet toekomst pensioenen (Wtp) heeft belangrijke gevolgen voor ondernemers en werknemers zonder pensioenregeling. Zij kunnen vanaf inwerkingtreding van de wet nog beter een eigen en flexibel pensioen opbouwen.

Beleggingen spelen een steeds grotere rol in de selectie van een pensioenuitvoerder voor DC-regelingen. Daarbij wordt niet meer voornamelijk op prijs vergeleken, maar bijvoorbeeld ook op de kwaliteit van de lifecycles en op duurzaam beleggen. Zwitserleven past zijn lifecycles aan om zowel de verwachte pensioenopbrengst, als de duurzame impact van de lifecycles te vergroten. Hoe? Dat leggen sales director Ria Blok-Leenheer en product manager Catelijne Reissenweber graag uit.

Het aanstaande nieuwe pensioenstelsel stelt werkgevers voor nieuwe keuzes en uitdagingen. Dat biedt kansen voor de pensioenadviseur, maar ook voor kantoren die niet over een Wft-vergunning op pensioengebied beschikken. VKG en ABC Pensioen brengen die kansen nu bij elkaar in de vorm van een samenwerking. "Nu wij een oplossing aanbieden, kunnen ook adviseurs zonder pensioenvergunning hun klanten met een pensioenvraag goed laten bedienen."