Mensen die in de productie van vlees werken, mogen drie jaar eerder dan hun AOW-leeftijd met pensioen. Dat staat in de nieuwe cao-afspraken voor de vleesindustrie, meldde vakbond FNV. De vereisten voor de regeling zijn minimaal twintig jaar werkervaring in de vleesproductie, waarvan de laatste tien jaar bij de huidige werkgever.
Met de invoering van een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering komt naar alle waarschijnlijkheid een eind aan het zogenaamde AOW-hiaat of AOV-gat dat veel zzp'ers en vooral mensen in zware beroepen hebben.
Als het aan het Economisch Instituut voor de Bouw ligt, kunnen mensen in zware beroepen of mensen met een arbeidsverleden van 45 jaar eerder met pensioen. Qua kosten is het volgens het EIB in ieder geval goed uitvoerbaar. Belangrijke bezwaren zoals de definitie van het zware beroep en de controle op het verre arbeidsverleden zijn volgens het bouwinstituut goed te ondervangen. Bijvoorbeeld met getuigenverklaringen.
Kabinet, werkgevers en werknemers gaan vandaag weer formeel praten over de hervorming van het pensioenstelsel. In november mislukte het overleg hierover nog.
Ik ken u niet (persoonlijk), maar toch weet ik dat u een zwaar beroep hebt. Iedereen heeft namelijk een zwaar beroep. Althans, dat vindt iedereen van zijn eigen beroep. De vraag is natuurlijk of dat ook echt zo is. En dat is een negatief te beantwoorden retorische vraag. Wel geloof ik oprecht dat vele - zeker fysieke - beroepen niet tot 68 jaar vol te houden zijn. Maar ook meer dan 25 à 30 jaar hetzelfde (soort) beroep houd je (vaak) niet vol. Soms 'ben je er klaar mee'.
Onverzekerbare risico's. Een thema waar we serieus aandacht aan moeten besteden. We hebben hier tenslotte te maken met een breed maatschappelijk probleem. Een probleem waarbij de oplossing niet vanuit slechts één partij kan komen. Meer dan ooit bestaat de sleutel tot succes uit samenwerking.
De oplossing voor het probleem dat mensen in zware beroepen de AOW-leeftijd niet halen, moet binnen de sector worden gezocht. Dat stelt pensioendenktank Netspar in hun onderzoek 'Flexibel met Pensioen.' Volgens Netspar is het voordeel van oplossingen binnen de sector- of bedrijfs-cao's dat 'de vervuiler betaalt' en dus ook de prikkels heeft om het probleem aan te pakken. Dat kunnen concrete maatregelen zijn rond het werk, of via fiscale stimulansen.
Eén op de vijf werknemers die zwaar werk doen verwacht voldoende pensioen op te bouwen of heeft andere maatregelen getroffen om genoeg inkomen te hebben na de pensionering. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van Aegon.
Het 'crowdsuranceplatform' SharePeople lanceert vandaag een nieuwe arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp'ers die in de bouw werken. Het moet een alternatief zijn voor de AOV.
Allianz verhoogt de maximum eindleeftijd in AOV's voor ondernemers naar 68 jaar. Die eindleeftijd geldt niet alleen voor beroepen in klasse 1 en 2, maar ook voor sommige zware beroepen uit klasse 4. De verzekeraar wil bovendien meer beroepen verzekeren.
