Volgens Netspar moeten werkgevers gestimuleerd worden om de zwaarte aan te pakken voor alle werknemers, bijvoorbeeld door robotisering, en specifiek voor oudere werknemers. De intensiteit voor ouderen kan beperkt worden door ze op latere leeftijd minder in te delen in nacht- en ploegendiensten.
Bevriezen
Het bevriezen van de AOW-leeftijd voor alle werkenden op 66 jaar, zoals de vakbonden nu eisen, is volgens Netspar geen vruchtbare route. De onderzoekers zien wel een oplossing in het fiscaal vriendelijk bijsparen voor een vroegpensioen voor mensen in de lagere inkomensklassen. Omdat de kosten van bijsparen worden opgebracht door de werkgevers en werknemers zelf, worden ‘de kosten van zwaar werk niet afgewenteld op licht werk’, schrijven de onderzoekers.
Arbitrair
Netspar concludeert dat ook andere Europese landen problemen ondervinden rond pensioen en zware beroepen. Zo hebben slechts vijf landen een (beperkte) lijst opgesteld met een expliciete definitie van een zwaar beroep. De onderzoekers zien echter daar ook tekortkomingen. “Iedere definitie leidt tot een enigszins arbitraire indeling. Ook is het moeilijk hoe om te gaan met deeltijdwerkers en carrière-switchers. Voor zover ons bekend zijn er geen landen die hier een goede oplossing voor hebben gevonden. Ook is het verre arbeidsverleden niet goed geregistreerd in Nederland.”