In oktober 2017 verscheen het regeerakkoord 'Vertrouwen in de toekomst'. Over de plannen op het gebied van sociale zekerheid ontstond toen veel ophef. Nu het stof wat is neergedaald, is het tijd voor een beschouwing. De lange termijn visie lijkt te ontbreken.
De beperking van de de loondoorbetaling zoals voorgesteld in het Regeerakkoord belemmert de re-integratie en leidt tot verzwaring van de daadwerkelijke werkgeverslasten en hogere verzuimcijfers en WIA-instroom. Dit stelt David Knibbe, CEO van Nationale-Nederlanden. Meer te spreken is Knibbe over de stappen die de nieuwe coalitie van VVD, CDA, D66 en ChristenUnie wil zetten richting een nieuwe pensioenstelsel.
Door verhoging van de pensioenleeftijd van 65 naar 68 jaar komen oudere werknemers die zware beroepen uitoefenen steeds vaker in de problemen doordat ze voortijdig fysiek op zijn. Kamerlid Voortman (GroenLinks) diende eind vorig jaar een motie in om onder andere de regering te verzoeken in overleg met sociale partners een voorstel te doen betreffende een definitie van zware beroepen. De achterliggende gedachte hierbij was dat de regering vervolgens naar een oplossing toe kan werken. De oplossing voor deze werknemers moet volgens staatssecretaris Jetta Klijnsma echter niet gezocht worden in een definitie, zo werd gisteren bekend.
Verzekeringsaanbieder Callas heeft de WIA Planner uitgebreid. De tool vergelijkt voor adviseurs nu ook de 85 meest voorkomende WGA-hiaatverzekeringen en controleert of die zelf geen hiaten bevatten. "De nieuwe adviestool levert adviseurs aanzienlijke tijdsbesparing op", belooft Callas, dat constateert dat slechts vier collectieve verzekeringen een goede dekking bieden bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
Minister Asscher (Sociale Zaken) gaat geen onderzoek laten doen naar de werkzaamheden van de private Ziektewet-uitvoerder Acture. Hij antwoordt dat op Kamervragen naar aanleiding van kritiek in onder meer consumentenprogramma Radar. Daarin werd gesteld dat medewerkers werknemers die in de Ziektewet zitten, onmenselijk zouden behandelen.
Tweede Kamerlid Steven van Weyenberg (D66) heeft aan minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid opheldering gevraagd met betrekking tot de vaststelling van het dagloon voor een Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA-)uitkering. Van Weyenberg vraagt zich af waarom een Werkloosheidswet (WW-)uitkering die wordt uitbetaald na het refertejaar, maar (gedeeltelijk) betrekking heeft op een periode in het refertejaar, in zijn geheel niet wordt meegerekend bij de vaststelling van het dagloon voor een Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA-)uitkering.
Ruim 36 % van de Nederlandse werkgevers weet niet voor welke regelingen van sociale verzekeringen hun personeel in aanmerking komt. Bovendien ontdekt 46 % van de bedrijven pas achteraf dat ze bepaalde regelingen heeft gemist. Dat blijkt uit onderzoek van consultancybureau Willis Tower Watson onder 174 organisaties met meer dan 250 medewerkers.
De WIA Planner van Callas wordt vernieuwd. De <a href="http://productie.amweb.nl/sociale-zekerheid-724752/callas-lanceert-wia-planner" target="_blank">in 2015 geïntroduceerde tool</a> wordt inmiddels door ruim 1.500 adviseurs gebruikt om de risico's van arbeidsongeschiktheid en werkloosheid voor hun klanten in kaart te zetten. Er zijn volgens Callas inmiddels ook ketens die het gebruik van de tool zelfs verplicht stellen aan hun kantoren.
Volgens Baken Adviesgroep groeit de markt voor collectieve inkomensverzekeringen volgend jaar met 8%. "Zowel de markt voor ziekteverzuimverzekeringen als voor WIA-verzekeringen groeit naar verwachting." Volgens het consultancybedrijf gaat de markt voor individuele inkomensverzekeringen met 0,1% krimpen.
Toezichthouder DNB ziet een significante resultaatverbetering over boekjaar 2014, maar er wordt nog altijd geen winst gemaakt door verzekeraars op de WIA/WGA portefeuille. Wel is de verwachting dat de verbetering zich ook in 2015 doorzet.
