Op het gebied van sociale zekerheid zal Frans van Dillen voor AMweb een aantal blogs schrijven die betrekking hebben op WGA en ZW gerelateerde producten/diensten en verzuimmanagement. In zijn eerste bijdrage gaat hij in op de keuze voor het Ziektewet eigenrisicodragerschap. Ofwel; de gevolgen van de BeZaVa, de wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid vangnetters.
Ik ken maar weinig adviseurs en verzekeraars die brood zien in het verzekeren van het Ziektewet eigenrisicodragerschap. Een veel gehoord argument: 'bij kleine werkgevers is het premieverschil met UWV te klein en grote werkgevers zullen de lasten zelf dragen'. Producten worden mondjesmaat ontwikkeld en de gevolgen zijn niet duidelijk voor veel adviseurs. Maar betekent dit dat werkgevers geen behoefte hebben aan advies? Gezien de complexiteit zullen veel werkgevers u om advies vragen. Het lijkt of iedereen op elkaar wacht.
Recent verhoogden diverse verzekeraars tussentijds de aov-premies van zzp'ers. Daarnaast hebben diverse verzekeraars en bloc een premieverhoging met betrekking tot WGA-ERD-polissen doorgevoerd. Met als gevolg dat werkgevers en zzp'ers zich op social media kwaad maken. Hoe het ermee staat? Dat leest u in dit blog.
Ebex is een nieuwe serviceprovider gespecialiseerd in inkomensverzekeringen voor werkgevers in het klein-zakelijke adviessegment. Bij Ebex kunnen adviseurs een 12-jaarsproduct voor verzuim, eigen risicodragen ZW en Eigen risicodragen WGA adviseren en afsluiten. Eén polis, tegen één prijs en aangevuld met integraal casemanagement.
Bij De Goudse zijn de Werkgevers Weken van start gegaan. Adviseurs kunnen onder andere gebruik maken van een online AOV-quiz die ze gratis op hun eigen site kunnen plaatsen.
Uit de statistieken 2012 van De Nederlandsche Bank blijkt dat het technisch resultaat van de branchegroep arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en overig ziekte- en ongevallenverzekeringen vorig jaar fors is teruggelopen van € 180 mln positief naar € 259 mln negatief.
Aon heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gevraagd de aanmeldingstermijn voor eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en WGA te verlengen. Volgens de verzekeringsmakelaar heeft het UWV voor veel werkgevers nog altijd niet de lijsten aangeleverd met gegevens van (ex-)werknemers die in 2012 een Ziektewetuitkering of WGA-flex uitkering kregen. Bovendien staan er veel fouten in de lijsten.
Het besluit van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om het inlooprisico WGA-flex aan te passen, waardoor de terugwerkende kracht verdwijnt, is een mooi resultaat van de lobbyactiviteiten van het Verbond van Verzekeraars. Enkele andere passages uit de brief van Asscher geven de branche echter nog geen reden om de vlag uit te steken. Dat zegt specialist sociale wetgeving Marjol Nikkels, directeur CS Opleidingen, in AM.
VSZ Assuradeuren heeft Branche Benefits uit Assen in de bloemen gezet voor het sluiten van de eerste VSZ-polis voor eigenrisicodragen Ziektewet. Eigen risicodrager worden voor de Ziektewet kon tot 1 juli 2013. De volgende mogelijkheid is op 1 januari 2014. Een aanvraag hiervoor moet uiterlijk 13 weken vóór de ingangsdatum bij de Belastingdienst binnen zijn.
De WGA-flex geeft De Nederlandsche Bank (DNB) reden om het toezicht op de inkomensverzekeraars verder aan te scherpen. Nu vanaf 2016 ook de tijdelijke arbeidskrachten onder de eigenrisicodekking komen te vallen (WGA-flex), wil DNB weten of de inkomensverzekeraars alle risicofactoren adequaat inschatten en tijdig passende voorzieningen treffen.
