Sinds mijn laatste blog over vroegpensioen is het onderwerp bepaald niet minder hot. Feyenoord - Ajax werd de inzet voor het vroegpensioen van de politieagenten. Wederom is de stelling dat het niet eerlijk is dat agenten zo lang hun zware zwaar werk moeten doen. Daar ben ik het mee eens, maar als gezegd: de oplossing is om (veel) eerder andere werkzaamheden te gaan doen.
Zware beroepen blijven de gemoederen bezig houden. Zo staakten de politieagenten vorige maand nog, omdat ze vinden dat bij een zwaar beroep een vroeg pensioen hoort. FNV Spoor roept deze week op tot een staking omdat de huidige RVU (Regeling voor Vervroegde Uittreding) komt te vervallen. En ook de mensen in de zorg vinden hun beroep zwaar. Werken in het onderwijs? Zwaar!
Werkgeversorganisaties en vakbonden gaan toch weer met elkaar in gesprek over een vroegpensioenregeling voor mensen met een zwaar beroep.
Eerder met pensioen gaan wordt een luxe die steeds minder mensen zich kunnen permitteren. De gemiddelde leeftijd waarop werknemers in 2019 met pensioen gingen, was 65 jaar en 1 maand. Het is voor het eerst dat de gemiddelde pensioenleeftijd hoger uitvalt dan 65 jaar, zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Pensioenfonds ABP heeft gepensioneerden met een vroegpensioen niet duidelijk geïnformeerd dat ze ook met een lagere AOW-leeftijd hun pensioen niet per se hoeven te wijzigen. In een brief had het fonds gesuggereerd dat deze mensen geen keuze hadden. Bestuursvoorzitter Corien Wortmann zei zaterdag bij tv-programma Kassa dat ze dit recht wil zetten.
Als het aan het Economisch Instituut voor de Bouw ligt, kunnen mensen in zware beroepen of mensen met een arbeidsverleden van 45 jaar eerder met pensioen. Qua kosten is het volgens het EIB in ieder geval goed uitvoerbaar. Belangrijke bezwaren zoals de definitie van het zware beroep en de controle op het verre arbeidsverleden zijn volgens het bouwinstituut goed te ondervangen. Bijvoorbeeld met getuigenverklaringen.
Veel mensen werken langer door als ze gebruik kunnen maken van deeltijdpensioen. Daartegenover staat dat net zo veel mensen deeltijdpensioen zien als een aantrekkelijke optie om eerder deels te stoppen met werken.
De oplossing voor het probleem dat mensen in zware beroepen de AOW-leeftijd niet halen, moet binnen de sector worden gezocht. Dat stelt pensioendenktank Netspar in hun onderzoek 'Flexibel met Pensioen.' Volgens Netspar is het voordeel van oplossingen binnen de sector- of bedrijfs-cao's dat 'de vervuiler betaalt' en dus ook de prikkels heeft om het probleem aan te pakken. Dat kunnen concrete maatregelen zijn rond het werk, of via fiscale stimulansen.
Het kabinet is bereid een cruciale handreiking te doen naar de vakbonden om een pensioenakkoord te forceren. Volgens de Volkskrant wil minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees de boete verlagen die bedrijven krijgen als ze een werknemer kort voor hun pensioen een gouden handdruk geven. Dat maakt het makkelijker om mensen met een zwaar beroep toch wat eerder met pensioen te laten gaan. De Volkskrant verwacht op basis van ingewijden dat er maandag een globaal akkoord gepresenteerd wordt.
