UWV

Het UWV heeft vandaag <a href="http://www.uwv.nl/overuwv/kennis-cijfers-en-onderzoek/arbeidsmarktinformatie/kansrijk-uit-de-ww--welke-sectoren-bieden-kansen-voor-werklozen-in-de-ww.aspx" target="_blank">het rapport 'Kansrijk uit de WW'</a> gepresenteerd. Veel sectoren profiteren volgens de uitkeringsinstantie van de verbeterde conjunctuur, maar de financiële sector en delen van de zorgsector moeten dit jaar echter rekenen op een verdere krimp van de werkgelegenheid. "Met name in de financiële dienstverlening is het einde nog niet in zicht. Verschillende banken en verzekeraars hebben plannen om te reorganiseren met massaontslag als gevolg", aldus het UWV in het onderzoek.

De stofwolken dwarrelen neer. En het resultaat van alle activiteiten rond ZW en WGA zullen dan bekend gemaakt worden. Maar het lijkt erop dat u een groot deel van WGA hebt laten terugkeren naar UWV. Is dit erg? Zijn er andere advieskansen?

Verzekeraars brengen nog maar mondjesmaat offertes uit voor het eigenrisicodragerschap (ERD) bij de WGA en dit slechts na herhaalde verzoeken. Dit constateert brancheorganisatie Adfiz na een rondgang door de Commissie Zorg & Inkomen. Uiterlijk 1 oktober moeten werkgevers kenbaar hebben gemaakt of zij eigenrisicodrager voor de WGA willen worden.

Duizenden werkgevers zijn volgend jaar fors duurder uit voor hun UWV-premies voor de Ziektewet en WGA. Hoewel de premies gemiddeld genomen ongeveer gelijk blijven, zijn de sectorale en individuele verschillen groot, concludeert risicoadviseur en verzekeringsmakelaar Aon. Zo stijgt de premie in de elektrotechnische industrie met meer dan 50%.

De Juninota 2016 geeft een actuele kijk op de verwachte gevolgen van de door UWV uitgevoerde wetten. Deze voorspellingen bieden het ministerie van SZW, het Centraal Planbureau en het ministerie van Financiën van input voor de aankomende rijksbegroting.

Verzekeraars zijn begonnen met het sturen van offertes aan bedrijven die eigenrisicodrager willen worden of blijven voor de WGA. Volgens Mercer lopen de premieverschillen op tot 200%, wat bedrijven bijna een ton aan WGA-premies kan schelen. Die houden zich volgens het consultancybedrijf echter nog te weinig met de materie bezig.

Bij de vormgeving van het hybride stelsel werd verwacht dat werkgevers en hun verzekeraars geprikkeld zouden worden tot optimale inzet op preventie en re-integratie.

Volgens arbodienst en reïntegratiebedrijf Keerpunt presteert een private partij veel beter dan het UWV bij het beperken van de instroom van zieke werknemers in de WGA. Keerpunt heeft onderzoek gedaan naar de resultaten van de eigen inspanningen op dat gebied: die verlagen de kans op WGA-instroom met 47% ten opzichte van het UWV.

De keuze voor werkgevers tussen publiek of privaat verzekeren voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) wint door nieuwe wetgeving fors aan belang. Privaat verzekeren wordt in veel gevallen aantrekkelijker, terwijl verzekeren via het UWV juist duurder wordt. Dit stelt verzekeringsmakelaar Aon.

Extra aandacht, actief herbeoordelen en een fikse financiële prikkel zorgen ervoor dat er een WGA-uitstroom is te realiseren van bijna 30%, zegt Acture, private uitvoerder van de Ziektewet en WGA-specialist. Het bedrijf dat het privaat uitvoeren van de WGA een stuk succesvoller is dan de publieke oplossing. Bovendien is er de verwachting dat de WGA-uitstroom kan oplopen tot 40%. Het goed uitvoeren en beperken van de WGA levert bedrijven een lagere last op van gemiddeld € 100.000 per WGA-dossier.