Het Platform Private Uitvoerders Sociale Zekerheid (PPUSZ) wil dat de rol van de publieke uitvoerder UWV drastisch wordt aangepast. De private uitvoerders hopen dat er zo een gelijk speelveld ontstaat. Het platform pleit er onder andere voor de toezichthoudende en uitvoerende taken van het UWV te scheiden.
Vier private uitvoerders van sociale zekerheid hebben vandaag het Platform Private Uitvoerders Sociale Zekerheid (PPUSZ) opgericht. Het platform heeft als doel om belangen te behartigen van private uitvoerders van de sociale zekerheid.
Als niet iedereen meebetaalt rijst de vraag of we op termijn nog wel het sociale zekerheidstelsel betaalbaar en effectief kunnen houden. Dit stelt prof. dr. Daniël van Vuuren in zijn oratie die hij morgen zal uitspreken bij het aanvaarden van de leerstoel 'Sociale Zekerheid en Economie' aan de Universiteit van Tilburg. Volgens Van Vuuren verdient de verzekeringsfunctie meer aandacht.
Acture, naar eigen zeggen de grootste private uitvoerder van de sociale zekerheid in Nederland, heeft een extern onderzoeksbureau in de arm genomen dat het functioneren van het bedrijf onder de loep gaat nemen. Acture lag recentelijk zwaar onder vuur in consumentenprogramma Radar en op sociale media: medewerkers zouden werknemers die in de Ziektewet zitten, 'onmenselijk' behandelen.
Vier op de tien Nederlandse organisaties hebben geen idee op welke sociale regelingen en subsidies zij een beroep kunnen doen voor hun werknemers. Dit blijkt uit een onderzoek van adviesbureau Willis Towers Watson naar de bekendheid met sociale verzekeringsregelingen bij 700 Nederlandse organisaties met meer dan 250 werknemers. Slechts een kleine 10% geeft aan precies te weten welke regelingen er bestaan.
De kosten van dezelfde behandeling in hetzelfde ziekenhuis kunnen maar liefst 30% verschillen, afhankelijk van de zorgverzekeraar van de patiënt. Dat laat Independer weten <a href="https://www.independer.nl/zorgverzekering/info/verschil-ziekenhuistarieven.aspx" target="_blank">na onderzoek</a> onder 25 ziekenhuizen.
Het compleet gerenoveerde en vernieuwde pand van ASR was afgelopen donderdag het toneel voor het <a href="http://amweb.nl/sociale-zekerheid-724752/nvia-seminar-zorgen-over-effect-loondoorbetalingsplannen-op-inkomensadvies" target="_blank">NVIA-seminar</a> over loondoorbetaling bij ziekte. In het kabinet woedt momenteel een discussie over het anders organiseren van loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers. Voor de Nederlandse Vereniging Inkomen Adviseurs reden genoeg om de verschillende standpunten die er zijn onder de loep te nemen en te kijken wat dit voor adviseurs gaat betekenen.
De Nederlandse Vereniging van Inkomensadviseurs (NVIA) maakt zich zorgen over de impact van de beperking van de loondoorbetalingsplicht voor kleine werkgevers. Er liggen diverse plannen, maar welke impact gaat dit hebben op het MKB-advies? Aanstaande donderdag <a href="http://www.nvia.nl/bijeenkomsten/seminars/interactief-seminar-loondoordoorbetaling-bij-ziekte/" target="_blank">praten experts</a> erover ten kantore van ASR in Utrecht, onder wie VVD-kamerlid Anoushka Schut-Welkzijn en Harold Herbert van het Verbond van Verzekeraars.
De jaarlijkse bekendmaking van de hoogte van de nominale zorgpremie voor het volgende jaar wordt met een week vervroegd. Nu is het nog zo dat zorgverzekeraars hiervoor uiterlijk tot en met 19 november de tijd hebben. De wijziging van de Zorgverzekeringswet geldt vanaf de premiebekendmaking voor 2018.
Een langdurig zieke werknemer kost ruim anderhalf keer meer dan werkgevers verwachten. Werkgevers schatten de kosten van een zieke werknemer gemiddeld op €143 per dag. In werkelijkheid kost een zieke werknemer gemiddeld €230 per dag. Daarmee schat 71% de verzuimkosten te laag in. Dat blijkt uit onderzoek van Baken Adviesgroep in opdracht van Delta Lloyd.
