Pensioenminister Carola Schouten verwacht dat het wetsvoorstel toekomst pensioenen (WTP) voor 1 april naar de Tweede Kamer wordt gestuurd. Dat meldt ze in een <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2022/02/10/planningsbrief-szw">planningsbrief.</a>
Werkenaanonspensioen.nl is het nieuwe informatieplatform waar onder meer pensioenverzekeraars, pensioenfonsen en premiepensioeninstellingen alle informatie kunnen vinden om de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel zo goed mogelijk te kunnen maken. Het platform voorziet zowel in praktische informatie als in hulpmiddelen.
AM staat deze maand in het teken van de top 100 grootste intermediairbedrijven. Het beeld van de afgelopen jaren, en zeker dit jaar, is een nog grote(re) consolidatie. Niet alleen van echte (verzekerings)intermediairs, maar van ook pensioen- en financiële consultancy. En vooral ook door en met buitenlandse spelers.
Belangenclubs en beroepsverenigingen: de financiële dienstverlening is er dol op. Tientallen zijn er, stuk voor stuk met hun eigen bijeenkomsten, speerpunten en vertegenwoordigers. In de zomerserie 2021 vraagt AM deze gezelschappen vol gelijkgestemden waar ze in het najaar mee aan de slag gaan. Vandaag in de vierde aflevering: de Federatie Financieel Planners (FPP). Voorzitter Sjaak de Graaf verwacht dat het een uitdaging wordt om pensioendeelnemers goed te informeren.
Adfiz vraagt het kabinet in een nieuw pensioenstelsel de opname van een bedrag ineens ook toe te staan als een deelnemer kiest voor een hoog-laagconstructie. Een onbeperkt wettelijk recht op de lumpsum past volgens de branchevereniging juist goed bij een pensioenbeleid met meer keuzemogelijkheden en flexibiliteit. Daarnaast wil Adfiz een verplichte kennis- en ervaringstoets.
Nederlandse klanten zullen van Aon niet langer het advies krijgen om hun pensioen onder te brengen bij Aons eigen Belgische pensioenfonds United Pensions. Ook wil het niet langer de pensioenen van de eigen Nederlandse werknemers bij de zuiderburen stallen.
Na het pensioenakkoord in juni volgde snel de wetsaanpassing om de AOW-verhoging te temporiseren. Daarna stokte het echter. Wel komen er stuurgroepen, klankbordgroepen, werkgroepen en themagroepen... De stuurgroep gaat alleen al 14(!) leden tellen. Ik had verwacht dat de SER-werk-groep pensioen dit zou doen. Of nog beter, een onafhankelijke stuurgroep van bijvoorbeeld 5 leden, die bewa-ken of het pensioenakkoord wordt uitgevoerd zoals bedoeld. Ik weet wel wie daar in moet zitten.
De handtekening van vakbonden FNV en CNV onder het concept-pensioenakkoord zijn bekrachtigd door de leden. Zaterdagmiddag werd bekend dat in het referendum 76% van de FNV-leden voor het akkoord stemden. Eerder vandaag schaarde een meerderheid van 79% van de CNV'ers zich al achter het akkoord.
De hoogte van de pensioenuitkering is voor zowel werknemers als zelfstandigen het belangrijkste aspect van ons pensioenstelsel. Keuzevrijheid, flexibiliteit en maatwerk compenseren een tegenvallende uitkering maar gedeeltelijk.
"Voor alle partijen is dit een goed akkoord. Ik ben positief verrast", reageert pensioenadvocaat Theo Gommer op het vandaag gepresenteerde principeakkoord. Liefst had hij daar ook een algemene pensioenplicht in opgenomen, meer mogelijkheden voor flexibilisering en een hogere lumpsum op de pensioendatum.
