Het nieuwe pensioenakkoord maakt veel los binnen vakbond FNV en leidt al lange tijd tot interne ruzies. Een en ander is nu zo uit de hand gelopen dat het bestuur van de bond per direct voorzitter Jan de Jong van FNV Senioren heeft geroyeerd. Voor FNV-voorman Tuur Elzinga is 'de maat vol', zo staat in de brief die De Jong afgelopen donderdag kreeg.
VLC & Partners, specialist op het gebied van risicobeheersing, heeft assurantiekantoor Bielderman Koetsier overgenomen. Het kantoor in Barneveld blijft onder deze naam opereren op dezelfde locatie.
Brand New Day zag in 2021 de nettowinst ruim verdriedubbelen. Die kwam uit op 11,7 miljoen euro tegen 3,7 miljoen euro in 2020. Daarmee ziet de neobank zichzelf steeds meer als serieuze concurrent van de grootbanken.
Bastiaan Starink, hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg, pleit voor een verplichte pensioenopbouw voor zelfstandigen. Hij vreest dat deze groep in de toekomst anders in de armoede terechtkomt.
Onderlinge ´s-Gravenhage schrijft weer zwarte cijfers. In 2021 is een positief resultaat geboekt van 31 miljoen euro. Hiervan is 5 miljoen beschikbaar voor winstdeling. 2020 werd afgesloten met 12 miljoen negatief.
Nederlandse pensioenfondsen profiteren van de rentestijgingen in maart, die het gevolg zijn van toenemende inflatie. Hiermee is ook de gemiddelde dekkingsgraad gestegen: van 114 naar 120 procent. Dat is de hoogste stand sinds tien jaar.
Nu het Wetsvoorstel toekomst pensioenen (Wtp) bij de Tweede Kamer ligt, maakt de Autoriteit Financiële Markten (AFM) haar toezichttoets op het wetsvoorstel bekend. De AFM vindt het onder meer van belang dat deelnemers tijdens de transitie tijdig persoonlijk inzicht krijgen in de mate van herverdeling die plaatsvindt.
In een reactie op het nieuwe pensioenstelsel stelt NN dat de verzekeraar graag aandacht zou zien voor overgangstermijnen bij de invoering van het stelsel, een praktische oplossing voor het nabestaandenpensioen en adequate compensaties voor werknemers. Ook vindt de verzekeraar dat er wat variabele uitkeringen betreft, geen onderscheid mag worden gemaakt tussen de solidaire en de flexibele premieregeling.
De Wet toekomst pensioenen komt per 2023. Het definitieve (concept)wetsvoorstel ligt inmiddels bij de Tweede Kamer. Met deze wet wordt pensioen echt persoonlijk, immers: de eigen premie-inleg bepaalt de hoogte van het pensioen. Daarnaast komen er meer keuzemogelijkheden, van doorbeleggen tot de lumpsum van 10 procent.
Hoogleraar Europees pensioenrecht Hans van Meerten voorziet forse problemen met de woensdag gepresenteerde Wet toekomst pensioenen. Die zou namelijk weleens in strijd kunnen zijn met EU-regels.
