pensioen

MoneyView Collectief Pensioen breidt gestaag uit. Ook het pensioenproduct van BeFrank is nu volledig te berekenen en te vergelijken met producten van andere aanbieders. Ook ABN AMRO en Nationale Nederlanden hebben hun medewerking toegezegd aan opname in MoneyView Collectief Pensioen, maar deze aanbieders hebben nog geen kans gezien om de benodigde gegevens bij MoneyView aan te leveren. Daarmee is het te vergelijken aanbod aan pensioenproducten in MoneyView Collectief Pensioen nagenoeg compleet.

In 2012 werd besloten om de AOW-leeftijd vanaf 2013 in stapjes te verhogen van 65 naar 67 jaar. DNB heeft <a href="http://www.dnb.nl/nieuws/nieuwsoverzicht-en-archief/dnbulletin-2016/index.jsp">onderzoek</a> gedaan naar de vraag wat Nederlanders daarvan vinden en concludeert dat er geen sprake is van een pensioen-generatieconflict.

Nieuwe <a href="https://cms.towerswatson.com/nl-NL/Insights/Newsletters/Europe/update/2015/11/wetsvoorstel-variabele-pensioenuitkering">wetgeving</a> voor DC-regelingen gaat er naar alle waarschijnlijkheid toe leiden dat deze regelingen vanaf 1 juli 2016 beter worden dan ze momenteel zijn. Dat is het geval omdat het vanaf die datum mogelijk wordt om ook na de pensioendatum nog beleggingsrisico te blijven lopen. In huidige DC-regelingen worden risico's doorgaans geleidelijk afgebouwd tot aan de pensioendatum. Op die datum moet een vaste uitkering worden aangekocht, zodat de deelnemer vanaf die datum - althans in nominale termen - geen risico meer loopt. 

Aon mag alle middelen gebruiken om een omstreden verhuizing van het pensioenfonds naar België door te drukken, zo <a href="http://fd.nl/ondernemen/1133513/aon-wint-slag-om-verhuisplan-pensioenfonds">meldt het FD</a> vanmiddag op basis van een nog niet gepubliceerd vonnis dat de ondernemingsraad in het ongelijk stelt.

De pensioenuitkering van de gemiddelde beschikbare premieregeling is in het derde kwartaal van 2015 met 2

Stop de oudedagsvoorziening van de ondernemer en de financiering van de onderneming niet langer binnen één regeling, adviseert de Werkgroep Ondernemerspensioen in zijn finale rapport aan de Staatssecretaris van Financiën Eric Wiebes. Alleen bij beëindiging van deze financiële spagaat zal de oudedagsvoorziening van de ondernemer veiliggesteld kunnen worden, meldt de werkgroep.

Minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) heeft op 15 december een <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2015/12/15/kamerbrief-onderzoeksopzet-standaardproducten" target="_blank" rel="noopener">brief</a> aan de Tweede Kamer gestuurd waarin hij een plan van aanpak schetst voor het onderzoek naar standaardproducten. 

Om tot een afgewogen oordeel te komen over de financiële status van pensioenfondsen zou zowel informatie over de beleidsdekkingsgraad als de nominale dekkingsgraad beschikbaar moeten zijn. Tot die conclusie komt The Pension Rating Agency (TPRA) in een korte studie: <a href="http://www.tpra.nl/publicaties/" target="_blank" rel="noopener">Waar is de nominale dekkingsgraad gebleven?</a>

Werkgevers en vakbeweging worstelen nog sterk met de vraag of zelfstandigen zonder personeel (zzp) in de toekomst verplicht een pensioen moet opbouwen. Dat bleek gisteren tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer waar het FD over schrijft.

In de <a href="http://amweb.nl/pensioen-724630/pno-media-onderzoekt-premieverlaging-jonge-medewerkers" target="_blank" rel="noopener">zomer</a> onderzocht Pensioenfonds PNO of het de zogeheten 'doorsneepremie' kon loslaten. Zij zijn nu het eerste grote fonds dat afstapt van vaste premies voor jong en oud. Vanaf januari betalen bedrijven met een oud personeelsbestand meer premie dan bedrijven met vooral jonge werknemers. Hiermee komt deels een einde aan de solidariteit tussen generaties. Dit schrijft het FD.