Compliance kwesties spelen niet of nauwelijks een rol bij het verzekeren van activiteiten in de VS, denken veel bedrijven. Dat is een hardnekkige mythe. Waakzaamheid is wel degelijk geboden bij het 'exporteren' van lokale risico's in de VS naar een buitenlandse verzekeraar. Lees het in dit rapport.
Onlangs heb ik mijn huis verkocht, en ik had besloten dit via een makelaar te doen. Ik nodigde drie potentiële makelaars uit voor een gesprek. Vol goede moed startte ik de gesprekken. Maar diezelfde moed zakte mij al snel in de schoenen. Alle drie bleven ze maar praten en zenden, vroegen ze mij vrijwel niets en konden ze mij bovendien niet duidelijk maken waar hun toegevoegde waarde zat. En de kosten? Die vielen vies tegen. Het varieerde tussen € 4.000 en € 6.000. Toen ik de duurste makelaar confronteerde met zijn hoge tarief reageerde hij geërgerd: 'ik schrijf ten minste nog zwarte cijfers.' Niet lang meer, dacht ik bij mijzelf…
De premies voor een 'gegarandeerd pensioen' dreigen door de lage rente en stijgende levensverwachting onbetaalbaar te worden. Het wegvallen van die garantie maakt klanten onrustig. Er is dan ook veel behoefte aan heldere adviezen, die werkgevers en werknemers duidelijk maken welke keuzes er zijn om risico's af te dekken.
De Selectiecommissie van de Generali AM Innovatieprijs 2013 heeft zich gebogen over een recordaantal inzendingen. Zij hebben drie innovaties genomineerd voor de Innovatieprijs en eenzelfde aantal voor de Aanmoedigingsprijs.
Veel Nederlandse bedrijven doen zaken in Azië en de Pacific. Bij het verzekeren van de overzeese belangen is alertheid op zijn plaats. De meeste landen in deze regio hanteren op dit punt namelijk strenge beperkingen. Waar moeten makelaars en bedrijven op letten? Lees het in dit rapport.
Alertheid is onontbeerlijk voor bedrijven die hun belangen in Azië en de Pacific goed willen verzekeren. De meeste landen in die regio stellen strenge eisen aan de 'export' van lokale risico's naar verzekeraars die geen lokale vergunning hebben. Wie daar niet aan voldoet, kan te maken krijgen met boetes en fiscale naheffingen.
Behalve de Innovatieprijs en de Aanmoedigingsprijs beloont Generali ook dit jaar weer de beste scriptie met de Generali Scriptieprijs 2013. Ook bij de ingezonden scripties is een grote diversiteit te zien.
Populaire werkgevers hebben hun succes te danken aan betrokken medewerkers. Trouw, enthousiast en trots personeel werkt niet alleen efficiënter, maar zorgt ook voor een hogere klantloyaliteit. Dit principe gaat ook op in de financiële dienstverlening. Investeren in personeelsleden en hen echt betrekken bij het bedrijf loont.
Met de ontwikkelingen rondom provisie, oriënteren veel adviseurs zich op nieuwe businessmodellen. Want ook in dit segment is het: keuzes maken. Waar richt ik me op? Waar verdiep ik me in? Risicomanagement zou zo'n gebied kunnen zijn. En daarvoor liggen - met de juiste ondersteuning - volop kansen in de zakelijke markt, weet Rogier Jonkman, vennoot bij Lukassen en Boer.
Klanten kopen steeds meer online, dus ook hun verzekeringen. Overzichtelijk gerangschikt op tal van websites heeft het internet de financiële branche een stuk transparanter gemaakt. Klanten hebben met slechts hun smartphone of tablet voortaan de touwtjes in handen. Daarmee is het gedrag van klanten blijvend veranderd, zelfs nu de markt in een crisis verkeert. Gunstig gevolg: diezelfde klanten hebben meer dan ooit behoefte aan goed financieel advies.
