kantonrechter

De SKGZ (de Stichting Klachten en Geschillen Zorgverzekeringen) heeft verontrust gereageerd op de recente ophef die is ontstaan over de incassokosten van zorgverzekeraars.

De collectieve waardeoverdracht van het inmiddels opgeheven pensioenfonds Reiswerk naar het grotere PGB en de daarbij horende pensioenkortingen waren geen aantasting van het pensioen- en eigendomsrecht, maar pure noodzaak om het grootste deel van de pensioenen veilig te stellen. Zo oordeelt de kantonrechter in Amsterdam.

Kantonrechters mogen geen uitspraken doen over zaken met een groter belang dan 25.000 euro. Daarboven gaat een zaak naar de gewone rechter en dan wordt procederen een veel kostbaarder aangelegenheid. Jurist en contra-expert Eric Horssius heeft in een zaak tegen verzekeraar Hiscox met een belang van 150.000 euro het toch voor elkaar gekregen dat de kantonrechter uitspraak doet. Horssius verwacht dat zijn route nog veel vaker in verzekeringsgeschillen gebruikt zal worden.

Een gepensioneerde medewerker van de Rabobank spant een rechtszaak aan tegen Stichting Rabobank Pensioenfonds. Hij gaat op basis van een Brochure uit 2006 er vanuit dat hij de Flexioenrekening na uitdiensttreding mag behouden. Maar de stichting heeft er al pensioenaanspraken voor ingekocht.

De Rechtbank in Den Haag heeft geoordeeld dat Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (Kifid) een werknemer die zich volgens het instituut 'vreemd en onaangenaam' gedroeg, niet zomaar mag ontslaan. 

De afspraken die contra-expert Schadecoach met klanten maakt zijn niet transparant en op zijn minst twijfelachtig. De vraag is of verzekerden iets van hun schade-uitkering terugzien die de verzekeraar rechtstreeks aan de expert betaalt.

Nationale-Nederlanden heeft een werknemer per direct op straat gezet nadat hij onder werktijd een seksfilmpje van zichzelf maakte en dat naar een collega stuurde. De man vocht het ontslag aan, maar de kantonrechter gaf de verzekeraar gelijk.

Negen Univé-winkels sloten hun deuren, het hoofdkantoor van Univé Regio+ werd deels verhuurd, de kantine werd versoberd en de personeelskorting op hypotheekadvies ging al omlaag. Kortom de regionale Univé moest kosten besparen. En dat is volgens de kantonrechter een zwaarwegende reden om eenzijdig een arbeidsvoorwaarde te wijzigen. Een ICT-medewerker vocht tevergeefs het verlies van zijn leaseauto aan.

Een werkgever mag een ontslagvergoeding niet korten als die hoger uitvalt dan het maximale loon dat een werknemer nog had kunnen verdienen tot het pensioen. De Hoge Raad heeft dat vrijdag vastgelegd. De zaak draaide om een docent die werd ontslagen vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Omdat de man op twee jaar van zijn pensioenleeftijd zat, werd zijn ontslagvergoeding teruggebracht van 75.000 tot 25.000 euro.

Een verzekeringsadviseur die sinds 1984 in dienst was bij Verzekerings Unie (inmiddels ASR), is in 2012 overgehaald om vlak voor een reorganisatie zelf ontslag te nemen. De werknemer wist nog niets van de naderende reorganisatie en liep door zijn akkoord ruim een ton aan ontslagvergoeding mis. De kantonrechter vond dat Verzekerings Unie alsnog over de brug moest komen, maar daar zette het Gerechtshof in Den Haag een streep doorheen.