Aegon laat eigen diversiteit meten
Aegon doet mee aan onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek waarbij het bedrijf haar culturele diversiteit laat meten. De verzekeraar verwacht de uitkomsten van het onderzoek van het CBS in november.
Lloyd's of Londen stelt eisen aan diversiteit in directie van members
Verzekeringsmarkt Lloyd's of London bindt de strijd aan met genderongelijkheid. De marktplaats verwacht van de aangesloten members dat hun directies tegen eind 2023 voor tenminste 20 procent uit vrouwen bestaan. Momenteel is dat nog 15 procent. In bredere managementfuncties moet het aandeel vrouwen groeien tot 35 procent, tegenover 29 procent nu. Lloyd's hoopt tegen het eind van dit decennium een evenwicht te bereiken.
Wie is de financiële baas in huis?
Wat is het verschil tussen vrouwen en mannen op financieel gebied? Wie neemt de beslissingen als het gaat om bankproducten en verzekeringen? Sluiten vrouwen nu vaker online hun verzekeringen af of vragen ze juist vaker advies aan het intermediair? Voor deze inzichten kijkt Joris van Dongen, Research Consultant bij Ipsos, naar Ipsos TOF-onderzoeken.
Koolmees: Nog te weinig vrouwen en jongeren in pensioenfondsbesturen
Het gaat nog niet goed met het aantal vrouwen en jongeren in pensioenbesturen. Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken meldt in een brief aan de Tweede Kamer dat fondsen kansen hebben laten liggen bij de opvulling van vacatures in niet-divers samengestelde besturen door een man en/of een ouder persoon (boven de 40 jaar) te benoemen.
Hanneke Jukema (DAS): 'We gaan de grote aantallen vrouwen aan de top zo niet halen'
Is het voor vrouwen moeilijker om aan de top te komen? Feitelijk niet, zegt Hanneke Jukema, algemeen directeur van DAS Holding. "In essentie gaat het om het individu: de doelstellingen die je hebt in het leven en wat je daarvoor over hebt." Jukema spreekt op 5 maart op AMvrouwen.
Tanja van der Lippe (Universiteit Utrecht): 'Met minder lookalikes kom je tot betere beslissingen'
Vrouwen zijn communicatief vaardig en overleggen meer. Diversiteit in bedrijven en organisaties zorgt daarom niet alleen voor een gezondere sfeer maar ook voor betere beslissingen, zegt Tanja van der Lippe, hoogleraar sociologie aan de Universiteit Utrecht. Ze spreekt op 5 maart op AMvrouwen.
Marry de Gaay Fortman: "Vrouwelijk leiderschap past in deze tijd van transformatie"
Maak kenbaar wat je wil en maak zichtbaar wat je doet. Dat is het advies van topadvocate Marry de Gaay Fortman aan vrouwen die naar de top willen. De oud-voorzitter van Topvrouwen.nl is blij dat steeds meer vrouwen topposities bezetten, maar vindt het nog lang niet snel genoeg gaan. De Gaay Fortman spreekt op AMvrouwen op 5 maart.
Lidwien Suur (Achmea) spreekt op AMvrouwen: 'Een diverse organisatie leidt tot betere prestaties'
RvB-lid Lidwien Suur van Achmea spreekt op 5 maart op AMvrouwen. Het programma is daarmee compleet. Naast Suur spreken ook Hanneke Jukema (DAS), Marry de Gaay Fortman (Houthoff) en Tanja van der Lippe (Universiteit Utrecht). Op AMvrouwen wordt tevens de top75 van verzekeringsvrouwen gepresenteerd.
AMvrouwen: 'Vrouwen zijn geen betere of slechtere leiders dan mannen'
Tanja van der Lippe is wetenschapper aan de universiteit van Utrecht en schreef afgelopen jaar een pittig opiniestuk voor de Volkskrant. Ze spreekt op 5 maart op het AMvrouwen event bij DAS. Als bedrijven zeggen dat ze geen goede vrouwen kunnen vinden, dan zoeken ze niet goed genoeg, zegt Van der Lippe.
Dive In: over snuffelvarkens, vrouwenquota en culturele diversiteit
Autochtonen zijn in grote steden geen meerderheid meer, snuffelvarkens blijken beter hun doel te bereiken dan doelgerichte varkens. Wiebe Draijer (CEO Rabobank) is inmiddels ook voorstander van vrouwenquota en het is tijd voor actie. In het kort is dit de afdronk van een middag Dive In Festival, het jaarlijkse Diversity & Inclusion event van en voor werkgevers actief in de financiële sector.
Meld je aan voor de AMsignalen nieuwsbrief!
Met AMsignalen ontvang je elke middag om 12 uur en op zondag een overzicht van headlines, best practices, how-to's en verdieping over actuele thema's binnen de verzekeringsbranche.
