De onderhandelingen voor de cao Verzekeringsbedrijf zijn begonnen. En als we vakbond De Unie mogen geloven, gaan die nog wel even duren. De inzet van de werkgevers is in hun ogen wel héél bescheiden.
Het is een van de grootste onderwerpen - ja, misschien het grootste - van het nieuwe cao-seizoen: AI. Dat het invloed gaat hebben op banen in de financiële dienstverlening, is zeker. Hoe ziet jouw vakbond dat? CNV, De Unie en FNV Finance staan daar alle drie net iets anders in, blijkt uit gesprekken die AM met de drie bonden voerde.
ABN Amro en de vakbonden geven zichzelf maar weinig tijd voor de onderhandelingen over een nieuwe cao. Op 1 juni 2026 beginnen de partijen met onderhandelen, terwijl de huidige cao op 1 juli afloopt. Eerder hoopte vakbond De Unie in maart al te beginnen met de onderhandelingen.
Vanaf 1 juli 2026 neemt Nationale-Nederlanden haar intermediaire particuliere schadeverzekeringen in eigen beheer. De werknemers die voor NNVS werken, komen daarmee in dienst van NN. Vakbond De Unie is momenteel met NN in gesprek over het overgangsprotocol.
Heb jij tijdens de feestdagen misschien ook even stilgestaan bij het afgelopen jaar? Wat ging goed en wat wil je dit jaar anders aanpakken? Het planningsgesprek is volgens columnist Karin Oosterveld (van vakbond De Unie) hét moment om die inzichten om te zetten in concrete afspraken. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers hun doelen behalen én zich blijven ontwikkelen?
Per 2026 krijgen veel werknemers in de verzekeringsbranche er (iets) meer salaris bij. Het afgelopen jaar werd er namelijk flink onderhandeld over extra verlofdagen, ruimere vertrekregelingen en meer salaris. Het leidde tot aanzienlijke discussies en soms zelfs tot meerdere eindboden. AM maakt de balans op na een pittig cao-jaar.
De cao-onderhandelingen bij Nationale-Nederlanden gaan nog even door. Met name binnen de financiële paragraaf bleef de voortgang volgens vakbond De Unie achter en ligt een akkoord 'nog niet binnen bereik'.
De cao bij Rabobank was al rond met De Unie maar CNV en FNV gaan tóch actievoeren. De twee bonden kwamen buitenspel te staan toen De Unie afgelopen september instemde met het eindbod van Rabobank. De bank wilde daarna niet meer met de andere bonden om tafel. Nu gaan zij, gewapend met de handtekeningen van 1.150 medewerkers, verhaal halen.
Niet de cao, maar het sociaal plan is onderwerp van gesprek tijdens de gesprekken tussen Aegon en de vakbonden. Vanwege de mogelijke verhuizing van Aegon naar de Verenigde Staten richt de focus zich nu op de gevolgen hiervan voor de Nederlandse werknemers. Volgens vakbond De Unie zorgt de overweging om het hoofdkantoor te verhuizen voor veel onrust.
Achmea heeft een cao-akkoord bereikt. De verzekeraar is met vakbond De Unie een cao voor de periode van 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2027 overeengekomen. 58 procent van de Achmea-werknemers stemde in. FNV is niet tevreden met de gang van zaken en stelt dat duizenden medewerkers zich tegen het eindbod hebben uitgesproken.
