Een koeriersbedrijf uit Hilversum moet een voormalig medewerker 22 mille vergoeden voor de schade die hij heeft geleden als gevolg van een ongeval in 2017. Het bedrijf had zijn (ongevallen)verzekeringen voor werknemers niet op orde. De vergoeding betreft een grotendeels een voorschot. De definitieve schade staat nog niet vast.
Is het redelijk dat een werkgever zelf de begunstigde is op een collectieve ongevallenverzekering voor het personeel? ASR (De Amersfoortse) wil zich daar niet mee bemoeien. In de voorwaarden staat expliciet dat eventuele doorbetaling van een uitkering aan het slachtoffer een zaak is tussen werkgever en werknemer. Maar volgens het hof in Leeuwarden schept De Amersfoortse wel degelijk verwachtingen: "Als het standaard zou zijn dat een uitkering ten goede komt aan de werkgever dan had in de rede gelegen dat De Amersfoortse [...] niet zou hebben gesproken over 'uw claim', maar over 'de claim van uw werkgever'."
Valt een uitkering op een collectieve ongevallenverzekering altijd ten deel aan het slachtoffer? Het gerechtshof in Den Bosch bepaalde net als eerder de rechtbank van niet. Het leidde tot discussie onder een LinkedIn-post van verzekeringsrechtadvocaat Agnes Koert (Backx & Ripmeester). De polis wordt door verzekeraars immers in de markt gezet om te voldoen aan 'goed werkgeverschap', hoe wenselijk is het dan dat een werkgever de uitkering in eigen zak steekt? ASR reageert.
