CNV

Achmea werd vorige maand uitgebreid op het schild gehesen vanwege de invoering van de 34-urige werkweek: modern en vooruitstrevend. Toch staat niet iedereen te applaudiseren. De leden van vakbond De Unie menen dat de inkorting van de arbeidsduur vooral een kostenbesparing is. Volgens hen komt een groot deel van het personeel er bekaaid vanaf. "Het feit dat Achmea dwingt is de reden dat onze leden het hebben afgewezen", zegt De Unie-onderhandelaar Inge de Vries.

De leden van FNV Finance en CNV Vakmensen hebben ingestemd met de nieuwe cao van Achmea. Dat betekent dat de cao, waarin per 2021 een 34-urige werkweek is vastgelegd, definitief is. De leden van vakbond De Unie stemden in grote meerderheid tegen. Zij vinden de kortere werkweek een sigaar uit eigen doos.

Vier verzekeraars en één bank ondertekenen vandaag met drie vakbonden een werkcode die moet leiden tot één arbeidsmarkt voor alle werkenden. Achmea, ASR, NN, VGZ en ING willen daarmee een tweedeling tegengaan tussen werknemers met een vast contract enerzijds en zzp'ers, uitzendkrachten en gedetacheerden anderzijds.

Medewerkers van ABN Amro kunnen komende twee jaar een structurele loonsverhoging van 5,5% tegemoetzien. Ook krijgen ze vijf extra vakantiedagen.

De handtekening van vakbonden FNV en CNV onder het concept-pensioenakkoord zijn bekrachtigd door de leden. Zaterdagmiddag werd bekend dat in het referendum 76% van de FNV-leden voor het akkoord stemden. Eerder vandaag schaarde een meerderheid van 79% van de CNV'ers zich al achter het akkoord.

Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat maandag naar eigen zeggen goed luisteren' naar de eisen van demonstrerend spoorwegpersoneel en andere vakbondsleden. Hij begrijpt dat ze nu eerst actie willen voeren, maar hoopt dat ze daarna weer met hem aan de onderhandelingstafel willen aanschuiven.

De vakbonden en Klaverblad Verzekeringen hebben een principeakkoord bereikt over een sociaal plan. Dit plan vangt de gevolgen op voor de medewerkers die hun baan verliezen als gevolg van een op handen zijnde reorganisatie.

De werkgelegenheid in de verzekeringssector krimpt en de gevraagde arbeid verandert. Dat vergt aandacht van werkgevers en werknemers. Wie preventie predikt, dient daar zelf ook naar te leven. Dus moeten verzekeraars hun medewerkers handvatten geven om duurzaam inzetbaar te blijven. Zowel binnen als buiten de branche. Vakorganisaties FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen hebben met het Verbond van Verzekeraars een nieuwe Sociale Agenda voor de sector opgesteld. De Sociale Agenda 2019-2021 vervangt de vorige agenda die liep vanaf 2014. Bij het Verbond praatten Verbondsdirecteur Richard Weurding, FNV Finance-vakbondsbestuurder Gerard van Hees en Egmond Borgdorff, directeur HR-beleid en arbeidsmarkt bij Achmea over de ambities van de Sociale Agenda.

De vakbonden FNV, CNV en VCP hebben een gezamenlijke brief aan de vaste Kamercommissie SZW gestuurd om hun boosheid te uiten over de stappen van minister Koolmees. Er vallen harde woorden in de brief. Volgens de bonden lijkt de minister doelbewust op pensioenkortingen aan te sturen om de sociale partners 'in een inferieur contract te chanteren.' De bonden vinden het schandelijk hoe er met pensioendeelnemers wordt omgegaan.

Om de pensioenopbouw van Nederlanders een individueler tintje te geven, wil minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees de doorsneesystematiek afschaffen. Jonge werknemers betalen daarin meer dan oudere werknemers, maar iedereen wordt vanzelf oud. Afschaffen zonder overgangsregeling zou dus desastreus zijn voor werknemers tot 45 jaar, zegt CNV-voorzitter Arend van Wijngaarden vandaag in de Telegraaf.