cao

De cao-lonen zijn over heel 2017 met 1,5 procent toegenomen. De lonen gingen daarmee minder hard omhoog dan in 2016, toen de lonen met 1,8 procent stegen. Dit meldt het CBS op grond van nieuwe cijfers.

Achmea en de vakorganisaties hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe cao. Daarin staan drie onderwerpen centraal: langer, fit en met plezier aan het werk blijven, behoud van koopkracht en verhoging van de pensioenleeftijd. De bonden moeten het resultaat nog wel voorleggen aan hun leden.

ASR stapt uit de branche-cao van het Verbond van Verzekeraars. Volgens topman Jos Baeten is de nieuwe cao herkenbaar en toepasbaar voor iedereen binnen ASR, waarbij volgens hem de regie vooral bij de medewerker zelf komt te liggen.

Het onderhandelingsresultaat van de Cao Verzekeringsbedrijf Binnendienst en Buitendienst is door de leden van het Sectorbestuur Arbeidsvoorwaarden en de leden van FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie goedgekeurd. De nieuwe cao loopt tot 1 januari 2018 en voorziet onder meer in een structurele loonsverhoging van 1,25%.

Werknemers van verzekeraars krijgen er vanaf mei structureel 1,25% salaris bij per maand. Dit zijn vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers overeengekomen in de onderhandelingen over een nieuwe cao. Daarnaast krijgen de werknemers er komende maand eenmalig 0,5% bij. De nieuwe cao loopt met terugwerkende kracht van 1 juli 2016 tot 1 januari 2018.

Een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf laat op zich wachten. De verzekeraars hebben het al maanden moeizaam lopende overleg opgeschort vanwege een conflict over een nieuwe pensioenregeling. Volgens Vakbond De Unie is een nieuwe cao hierdoor voorlopig ver uit zicht. "De werkgevers werken met deze stap niet naar een oplossing toe, maar naar een ruzie."

Vakbond De Unie ligt in de clinch met De Goudse over de afschaffing van twee toeslagregelingen voor een deel van de medewerkers. "Een zeer ongebruikelijke actie waardoor De Goudse zich laat kennen als een onbetrouwbare werkgever", aldus de bond. De twee regelingen stonden al eerder ter discussie, maar zijn tot nu toe gehandhaafd gebleven.

Verzekeraars en vakbonden hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de zorgverzekeraars. Medewerkers krijgen er op jaarbasis 1,75% salaris bij. De cao geldt voor de circa 6.000 werknemers van CZ, Menzis, Zorg en Zekerheid, De Friesland, DSW en Eno. Ondertussen wordt over de algemene verzekeraars-cao nog druk onderhandeld. Een nieuwe pensioenregeling zorgt daar voor hoofdbrekens.

Werkgevers in het verzekeringsbedrijf willen het mogelijk maken dat de arbeidstijden ruimer worden en werknemers op flexibelere tijden gaan werken. Ze willen daarom de 'belemmerende factoren' uit de cao wegnemen of verkleinen. Dat bleek uit een recent overleg met vakbond de Unie over de nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf.

Na maanden van onderhandelen is eind vorig jaar een onderhandelingsakkoord bereikt voor de nieuwe cao Zorgverzekeraars. Deze afspraak is ter goedkeuring aan de leden van De Unie voorgelegd en de meerderheid van de reacties waren instemmend. De belangrijkste afspraak is een salarisverhoging van 1,25%, terwijl de werkgevers <a href="http://amweb.nl/branche-724322/zorgverzekeraars-en-werknemers-in-patstelling-over-cao">eerder nog</a> 0,5% boden.