cao

Rabobank heeft met de vakbonden een principeakkoord bereikt over een nieuwe tweejarige cao. Die voorziet in een loonstijging van 1,5% per 1 mei en nog eens 1% per 1 mei volgend jaar.

Een schadebehandelaar van Nh1816 verricht hetzelfde werk als een schadebehandelaar bij Heilbron, Heinenoord of VLC & Partners. Toch valt de een wel onder de cao Verzekeringsbedrijf en de ander niet. Een ongelijke situatie voor werknemers in dezelfde branche, vinden vakbonden FNV Finance en De Unie. Ze gaan graag in gesprek met de NVGA en Adfiz, maar NVGA-voorzitter Ron Gardenier en Adfiz-directeur Enno Wiertsema spraken in onderling overleg af de uitgestoken hand niet aan te nemen.

De nettowinst van NN Group kwam afgelopen jaar uit op 1,9 miljard euro. De coronaverliezen bleven binnen de perken. Desalniettemin houdt NN in de cao-onderhandelingen star vast aan de nullijn: geen loonsverhoging voor het personeel. Aan de andere kant keert NN het hoogste dividend uit in het bestaan. De vakbonden zijn verbaasd. "Dit vind ik heel moeilijk onderhandelen", zegt Gerard van Hees van FNV Finance.

Er is een nieuwe branche-cao en de ondernemings-cao's van ASR en Aegon zijn ook vernieuwd. Maar bij NN Group wil het nog niet bepaald vlotten in het overleg tussen werkgever en bonden. Die liggen zo ver uiteen dat de onderhandelingen voor zes weken zijn stilgelegd.

ASR heeft een nieuwe cao voor de 4.500 werknemers van de verzekeraar. Daarin gaan de lonen zowel dit jaar als volgend jaar op 1 maart omhoog met 2,25 procent. Daarnaast krijgen oudere werknemers ook de kans eerder te stoppen met werken tegen vergoeding.

Een salarisverhoging van 2,25 procent, de mogelijkheid om tegen vergoeding eerder te stoppen met werken en veel aandacht voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Dat zijn de hoofdbestanddelen van de nieuwe cao voor het Verzekeringsbedrijf.

Aegon heeft afgelopen week een nieuwe cao afgesproken met FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie. Nieuwe elementen daarin zijn onder meer het recht op onbereikbaarheid buiten werktijden en een proef met het onbeperkt opnemen van verlof.

De tekst van de nieuwe cao voor de verzekeringssector is vandaag gepubliceerd. Volgens FNV Finance-bestuurder Gerard van Hees is er vooral reikhalzend uitgekeken naar de voorwaarden omtrent de vitaliteitsregeling. "Er is heel veel belangstelling getoond vanuit de branche."

De verzekeringssector heeft steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Of vrij vertaald: gezond en plezierig de eindstreep halen. Bestuurder Gerard van Hees van FNV Finance over de trends in cao's, het belang om niet jarenlang in dezelfde functie te blijven hangen en het antwoord op de vraag of duurzame inzetbaarheid meer een vrouwen- dan een mannending is.

Achmea werd vorige maand uitgebreid op het schild gehesen vanwege de invoering van de 34-urige werkweek: modern en vooruitstrevend. Toch staat niet iedereen te applaudiseren. De leden van vakbond De Unie menen dat de inkorting van de arbeidsduur vooral een kostenbesparing is. Volgens hen komt een groot deel van het personeel er bekaaid vanaf. "Het feit dat Achmea dwingt is de reden dat onze leden het hebben afgewezen", zegt De Unie-onderhandelaar Inge de Vries.