De transitie op grond van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is in volle gang. Ruim 70 procent van alle werknemers - zowel actieven, slapers als gepensioneerden - hebben pensioenrechten opgebouwd bij een pensioenfonds en krijgen daar dus mee te maken. Of ze nu willen of niet.
Zware beroepen blijven de gemoederen bezig houden. Zo staakten de politieagenten vorige maand nog, omdat ze vinden dat bij een zwaar beroep een vroeg pensioen hoort. FNV Spoor roept deze week op tot een staking omdat de huidige RVU (Regeling voor Vervroegde Uittreding) komt te vervallen. En ook de mensen in de zorg vinden hun beroep zwaar. Werken in het onderwijs? Zwaar!
"Er is weinig veranderd." Die zin komt vrijwel altijd terug wanneer je praat met mensen die een aantal jaren geleden uit onze sector zijn vertrokken en weer zijn teruggekeerd op het oude nest. Wij, die elke dag in de sector werken, zien wel degelijk allerlei veranderingen. De opkomst van kunstmatige intelligentie, de consolidatie binnen de hele keten en de veranderingen rondom provisie zijn hiervan slechts drie voorbeelden.
Balans in de distributieketen is essentieel om een eerlijke en gezonde markt te creëren. Het zorgt voor een gelijk speelveld en een efficiënte, transparante samenwerking tussen adviseurs en aanbieders, waarbij misbruik van economische machtsposities wordt voorkomen. Balans leidt ook tot duidelijke definities in wetgeving, zonder dat dit resulteert in een zware regeldruk.
Geldverstrekkers moeten bij het beoordelen van de maximale hypotheek uitgaan van een bestendig inkomen. Nu steeds meer mensen hun pensioen of lijfrente laten uitkeren op basis van beleggingen levert dat problemen op omdat veel geldverstrekkers niet verder kijken dan een gegarandeerd pensioen of een gegarandeerde lijfrente.
"En wat heeft een aap hieraan?" Ik stelde deze vraag aan de verantwoordelijke voor alle projecten die Nederland in het kader van ontwikkelingssamenwerking uitvoert. De dame in kwestie had uitgelegd dat de projecten die ze uitvoeren van economisch nut moeten zijn voor Nederland, maar dat sustainability ook 'hot' is bij de selectie van projecten. Als voorbeeld werd een project genoemd voor de aanleg van een weg dwars door een jungle in Zuid-Amerika. Tja, de roadmap voor ontwikkelingssamenwerking is vast geen sinecure.
Terwijl assurantieadviseurs en hun vertegenwoordigers zich nog altijd vooral druk maken over het achterhoedegevecht dat provisietransparantie voor schadeproducten heet, lijkt hen te ontgaan dat de schademarkt hen langzaam ontglipt. En dat is vervelender voor hen dan zij zich lijken te realiseren.
Lieve Mona, ik ben ten einde raad! Als hypotheekadviseur heb ik iedere dag te maken met de eigenwoningregeling. De complexiteit hiervan is een labyrint waar ik, en ik weet velen met mij, dagelijks in verdwaal.
Als ondernemer komt er een moment waarop je moet beslissen over de toekomst van je bedrijf. 'Verkoop ik mijn bedrijf aan een externe partij, of draag ik het over binnen de familie?' In de huidige economische omstandigheden en met de toenemende regeldruk is deze keuze complexer dan ooit. Verkoop aan een externe partij lijkt dan de juiste keuze, maar toch geloof ik dat familieopvolging essentieel is voor de toekomst van de assurantiebranche.
Met het hoofdlijnenakkoord van PVV, VVD, NSC en BBB ligt er nu fundament voor een regeerakkoord op tafel. Het is aan een nieuw kabinet om deze hoofdlijnen concreet invulling te geven. Diverse opiniemakers delen inmiddels in geuren en kleuren hun mening over de komende plannen. Veel gehoord is het ontbreken van een zogenaamde 'langetermijnvisie'.
