Wie nu een pensioen aankoopt bij een verzekeraar, kan een levenslange uitkering tegemoetzien die zeker een kwart hoger is dan een half jaar geleden, berekende Moneywise. De hogere rekenrente is daar debet aan.
In het nieuwe pensioenstelsel komt de deelnemer zelf aan het roer te staan van zijn oudedagsvoorziening. Bij die keuzevrijheid kan hij wel wat hulp gebruiken, want pensioendeelnemers die nu keuzes kunnen maken, doen dat nauwelijks, blijkt uit het Sectorbeeld Pensioenen van de AFM.
De Wet toekomst pensioenen wordt dit jaar aangenomen. Vanaf 2023 wordt dus alles anders. Opgebouwde rechten worden ingevaren en we gaan verder met een flatrate-premie, beschikbare premieregeling dus, voor iedereen. Dat móet!
Een voormalig magazijnmedewerker heeft zijn ex-werkgever met succes aansprakelijk gesteld voor de schade die hij heeft geleden door de overstap van een eindloonregeling naar een beschikbare premieregeling in 2000. De informatieverstrekking was dusdanig eenzijdig dat de man niet bewust de wijziging kon hebben aanvaard, oordeelt het gerechtshof.
Pensioendeelnemers die na hun AOW-leeftijd willen doorbeleggen met hun in een beschikbarepremieregeling opgebouwde vermogen, kunnen wel wat hulp gebruiken, constateert MoneyView. Er is veel variatie in wat er bij de verschillende aanbieders te kiezen valt.
De gemiddelde pensioenuitkering in een DC-regeling nam in het eerste kwartaal van dit jaar met ongeveer 7 procent toe. Uit de Pensioenvergelijker van Aon blijkt dat een 40-jarige werknemer met een modaal inkomen zijn uitkering ziet oplopen van 937 naar 1.003 euro per maand. Een gevolg van de hogere rente en goede beleggingsresultaten. Maar, zo waarschuwt Aon, zulke percentages gaan ook in negatieve zin voorkomen.
MoneyView heeft voor de tweede keer de producten van pensioenverzekeraars en PPI's met elkaar vergeleken. Het Nu Pensioen van Zwitserleven PPI krijgt op basis van de voorwaarden de hoogste beoordeling van de in totaal elf onderzochte producten.
Nederland is van oudsher een DB-land. Het nieuwe pensioenakkoord verschuift de verhoudingen naar de beschikbare premieregeling en daar is Aon verheugd over. In een analyse op de hoofdlijnennotitie zegt Aon's pensioendirecteur Frank Driessen zich wel zorgen te maken over de huidige tekorten bij de pensioenfondsen. De berekeningen gaan uit van een dekkingsgraad van 100 procent bij aanvang van het nieuwe contract.
Eind 2019 stuurde Minister Koolmees zijn eerste voortgangsbrief. Hoewel er nog niet zo heel veel is gerealiseerd, blijf ik positief. Gewoon omdat het moet. We moeten verder. De uitwerking van de RVU, het verlofsparen en de temporisering van de AOW - pas in 2026 gaan we wellicht naar 67 en 4 maanden - is niet zo moeilijk.
De keuzes die veel Nederlanders zeggen te gaan maken over hoeveel ze sparen en besteden tijdens pensionering wijken nauwelijks af van wat economen rationeel gedrag noemen. Maar uit hetzelfde Netspar-onderzoek concludeert de Tilburgse promovendus Johan Bonekamp dat meer keuzevrijheid in het pensioenstelsel voor lang niet alle toekomstig gepensioneerden goed uit zal pakken. Hij adviseert daarom het aantal keuzes beperkt te houden en meer nadruk te leggen op een goede pensioencommunicatie.
