De Wet toekomst pensioenen wordt dit jaar aangenomen. Vanaf 2023 wordt dus alles anders. Opgebouwde rechten worden ingevaren en we gaan verder met een flatrate-premie, beschikbare premieregeling dus, voor iedereen. Dat móet!
The Pension Rating Agency (TPRA) heeft voor de tweede keer de pensioenregelingen in Nederland op een rij gezet. Voor het eerst hebben ze ook de beschikbare premieregelingen (dc) meegenomen in de lijst. De score valt tegen: onder de tien slechtste beoordelingen zijn er vijf dc-regelingen. De bovenste posities worden ingenomen door de ondernemingspensioenfondsen en het ABP.
Stichting Towers Watson PPI heeft van DNB en AFM groen licht gekregen voor de start van een premiepensioeninstelling. Towers Watson ontwikkelde de beschikbarepremieregeling samen met Syntrus Achmea.
In een geschil waarin een werkgever provisie terugvordert van een tussenpersoon, stelt de rechtbank Midden-Nederland dat in 1999 de provisieomvang niet gemeld hoefde te worden. Deze mocht echter, nu partijen er in casu niets over hadden afgesproken, niet 'ongebruikelijk hoog' zijn.
De Amersfoortse lanceert het Werknemers Pensioen, een nieuw pensioenproduct voor beschikbare premieregelingen. De werknemer kan kiezen: volledig beleggen of 100% garantie. De verzekeraar wil met het product inspelen op de trend van Defined Contribution-regelingen.
Directievoorzitter Maarten Edixhoven geeft in een interview in AM tekst en uitleg over het nieuwe verdienmodel van Zwitserleven. "Het probleem van deze industrie is dat we duizenden verschillende pensioenregelingen gecreëerd hebben. Vroeger kon alles wat de klant vroeg. We kiezen nu voor duidelijkheid en eenvoud. En zullen dus vaker 'nee' zeggen."
Verzekeraars zijn nog niet duidelijk genoeg over kosten en voorwaarden van beschikbarepremieregelingen. Dat concludeert de AFM, die een aantal regelingen aan een nader onderzoek heeft onderworpen. De toezichthouder en het Verbond van Verzekeraars vinden ook dat de bestaande regelgeving voor premiestaffels moet worden aangepast aan de huidige economische omstandigheden.
Delta Lloyd scherpt komende maand de prijsstelling voor het Persoonlijk Pensioen Plan aan. Diverse tarieven gaan omlaag en administratie- en verkoopkosten komen te vervallen.
ASR ziet wel wat in het plan van de jongerenorganisaties van D'66, VVD en PvdA voor een persoonlijke pensioenspaarrekening voor iedereen, bij een uitvoerder naar keuze. "Jullie zouden de verschillen tussen fondsen en verzekeraars meer kunnen benadrukken", gaf Michel Verwoest, lid Raad van Bestuur de jongeren mee tijdens een rondetafelgesprek, gisteren in Utrecht. "Bij verzekeraars zijn al goede voorbeelden van hoe het kan."
Verzekeraars leggen bij de beschikbarepremieregeling, ook wel defined contribution (DC) genoemd, veel te veel de nadruk op het beleggen. "De focus zou juist moeten liggen op het bereiken van het doelbedrag", vindt Jan Snippe. "Dat is wat de deelnemer belangrijk vindt."
