Verzekeraar Zurich heeft de top keihard afgerekend op een slecht jaar. De topmensen binnen het bedrijf kregen over 2015 ruim de helft minder betaald ten opzichte van een jaar eerder. Zurich boekte afgelopen jaar flink minder winst en kon minder uitkeren aan de aandeelhouders.
Door het goed vastleggen van je beloningsbeleid, kun je als tussenpersoon een hoop ellende voorkomen. Die tip gaf dr. Cees de Jong, onafhankelijk consultant en verbonden aan ACIS, mee aan zijn toehoorders tijdens het ACIS-symposium 'Ontwikkelingen in het verzekeringsrecht'
Cas Assurantiën uit Zeewolde hoeft de ton boete die vorig jaar door de AFM werd opgelegd vanwege het hanteren van te hoge tarieven niet te betalen. Rechtbank Rotterdam heeft de boete gisteren vernietigd. <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBROT:2015:3892" target="_blank">Volgens de rechtbank</a> is het niet onredelijk dat Cas Assurantiën een zekere marge hanteerde bij de vaststelling van een fixed fee.
De prijs van onafhankelijk hypotheekadvies is in 2014 gestegen, nadat deze in 2013 was gedaald. De gemiddelde prijs voor hypotheekadvies verschilt per provincie en is met € 2.096 het laagst in Friesland en loopt op tot gemiddeld € 2.205 in Brabant.
Bij het College van Beroep voor het Bedrijfsleven liggen rechtszaken die drie grote uitvaartverzekeraars hebben aangespannen tegen de AFM. Die heeft enkele jaren geleden boetes van € 250.000 elk uitgedeeld omdat de verzekeraars hun eigen personeel te veel op basis van behaalde omzet zouden belonen, wat in strijd was met de toen geldende regels. De boetes zijn nooit eerder openbaar gemaakt omdat de drie verzekeraars, waaronder Dela en Yarden, naar de rechter zijn gestapt. De derde partij is vermoedelijk Monuta, al wil die dat niet bevestigen.
Twee aanbieders van uitvaartverzekeringen hebben van de AFM € 250.000 boete gekregen omdat hun beloningsbeleid niet strookte met de bepalingen in het Bgfo. Dat blijkt uit twee uitspraken van de rechtbank Rotterdam. Beide verzekeraars hebben zonder succes protest aangetekend tegen de boetes.
Bijna een op de drie medewerkers in de financiële sector zou overstappen naar een andere bedrijfstak als die mogelijkheid zich zou aandienen. Een kwart schaamt zich voor zijn baan. Dat blijkt uit een opiniepeiling van FNV Finance over de beloning van topbestuurders bij banken en verzekeraars.
Hoe komt het dat machthebbers de veranderende tijdgeest zo slecht aanvoelen? Komt dat door henzelf of door de steeds vijandigere buitenwereld? Gedurende de jaren '90 beleefden de grote multinationals en financiële instellingen hun hoogtepunt van macht en invloed. Winstmaximalisatie en mondiale groei stonden gelijk aan succes en eigen onfeilbaarheid. De crisis was vervelend, de macht en het aanzien even weg. Het zou daarna allemaal weer goedkomen.
De Tweede Kamer is niet onder de indruk van een voorzichtig mea culpa van ABN-president-commissaris Rik van Slingelandt (foto) over de salarisverhoging voor de top van zijn bank. Aan het einde van <a href="http://amweb.nl/branche-724322/aegon-commissaris-praat-met-kamer-over-beloningen">een rondetafelgesprek dinsdagavond</a>, toonden verschillende Kamerleden zich verontwaardigd en vrij fel.
Eerst waren ze het niet eens over de voorgenomen salarisverhoging van het bestuur van de bank, nu gaat het al over wie betrouwbaar is of niet. De ruzie tussen aandeelhouder en bestuur van ABN Amro escaleert en RvC-lid Peter Wakkie stapt op.
