Het Verbond ziet niets in het idee van minister Hoekstra om een deel van het vaste salaris van bestuurders terug te vorderen als aan een bank of verzekeraar staatssteun wordt verleend.
Sinterklaas is vroeg dit jaar! Wie zoet is (veilig autorijdt zonder smartphone) krijgt lekkers (een verantwoorde Tony Chocolonely reep bijvoorbeeld). Wie dit niet doet krijgt (gevoelsmatig) straf, zoals inleveren van B/M treden. Straf en beloning: zowel bij opvoedhulpen als Sinterklaas en overheden beproefde instrumenten. Nu ook bij verzekeraars. Gaat dat werken?
De 'lobby' van Paul Rosenmöller om meer salarisruimte te bedingen voor AFM-voorzitter Merel van Vroonhoven heeft zijn uitwerking niet gemist. Bij haar herbenoeming in maart is de mogelijkheid tot indexatie van haar salaris opgenomen. Dit bevestigt minister Hoekstra (Financiën) in een Kamerbrief.
Aegon wil een einde maken aan verschillende beloning tussen mannen en vrouwen. Dat heeft het verzekeringsbedrijf afgesproken in de nieuwe cao die het overeenkwam met de vakbonden. Voor 1 februari 2019 moet Aegon onderzoek doen in welke mate het probleem voorkomt. Mocht er een loonkloof zijn, dan belooft de verzekeraar daar direct actie op te ondernemen.
CEO Jos Baeten heeft nooit zelf gevraagd om de forse loonsverhoging van 40% die hij begin dit jaar kreeg aangereikt. Baeten heeft dit eerder vandaag verklaard in een interview met RTL Z. De forse loonsverhoging voor Baeten en zijn medebestuurders leidde tot veel commotie.
Het was natuurlijk opmerkelijk en hoopgevend nieuws vorige maand: Aegon dwingt Shell tot een intrinsiek duurzamere koers. Aegon wil dat Shell veel meer vaart maakt met het naleven van het Parijse klimaatakkoord. Dat is ook volkomen logisch en terecht! Verzekeraars hebben ook baat bij minder opwarming en een schonere aarde. Tot nu toe steunden alle grotere aandeelhouders Shell echter nog bij een veel gematigder beleid. Wat dat betreft mag de stap van Aegon ronduit revolutionair en stoer genoemd worden. Maar waarom is die actiebereidheid opeens zo hoog, vanwaar die urgent gedreven groene zendingsdrang?
Publiciste en serie-ondernemer Annemarie van Gaal zat zelf een blauwe maandag in de raad van toezicht bij de Autoriteit Financiële Markten. Het is voor haar geen beletsel om in een column in de Telegraaf keihard uit te halen naar het beloningsbeleid en de jaarlijks oplopende kosten bij de toezichthouder. De consument betaalt daarvoor volgens Van Gaal de rekening.
Het draait in de bankcultuur volgens Irene van Staveren, hoogleraar ontwikkelingseconomie aan de Erasmus Universiteit, om het verkrijgen van status ten opzichte van elkaar en het zoeken naar legitimiteit van de buitenwereld. "Status krijg je in de financiële wereld met geld. Legitimiteit zoek je door je keurig aan regels en procedures te houden", zo schrijft ze in een column in dagblad Trouw.
Pensioenfonds PGGM drong gisteren tijdens de aandeelhoudersvergadering van ING, waarbij veel vragen werden afgevuurd rondom het inmiddels ingetrokken salarisvoorstel voor topman Ralph Hamers, er op aan dat de bank een uitgebreide consultatie opzet over het beloningsbeleid.
Vakbond FNV Finance roept banken en verzekeraars op een beloningspact te sluiten. Hierin moet worden vastgelegd dat "het grote graaien" aan banden wordt gelegd.
