Twintig jaar geleden viel een dossier op m'n bureau dat mijn beeld over het instituut van de Katholieke Kerk deed verpulveren. Het was een vuurrood dossier, dus publicitair explosief. De Rooms-Katholieke Kerk (RKK) had bij Aegon een claim van 43.000 euro ingediend onder haar werkgeversaansprakelijkheidsverzekering. Niet voor een gebroken ruit of brandje, maar voor de verkrachting van een 12-jarig meisje, door een priester.
Bij een ongeval op een bedrijfsterrein raakte een medewerker zwaargewond. TVM keerde als SVI-verzekeraar een schadebedrag van ruim 3 ton aan slachtoffer uit. Toch stapte de verzekeraar naar Rechtbank Overijssel om de aansprakelijkheid bij de eigenaar van de heftruck en diens WAM-verzekeraar, HDI, neer te leggen.
Valt een uitkering op een collectieve ongevallenverzekering altijd ten deel aan het slachtoffer? Het gerechtshof in Den Bosch bepaalde net als eerder de rechtbank van niet. Het leidde tot discussie onder een LinkedIn-post van verzekeringsrechtadvocaat Agnes Koert (Backx & Ripmeester). De polis wordt door verzekeraars immers in de markt gezet om te voldoen aan 'goed werkgeverschap', hoe wenselijk is het dan dat een werkgever de uitkering in eigen zak steekt? ASR reageert.
Als een arbeidsmigrant arbeidsongeschikt raakt door een ongeval op het werk, dan wordt zijn positie direct penibel. Er is geen juridische of financiële hulp, ze spreken de taal niet en wat ze verdiend hebben is meestal al overgemaakt naar familie in het thuisland. Letselschadebureau JBL&G pleit voor meer bescherming, zeker als de werkgever ook voor de huisvesting van de werknemer gezorgd heeft.
Mkb-ondernemers maken zich steeds meer zorgen over mogelijke bedrijfsongevallen op de werkvloer. Dat is een van de bevindingen uit de maandelijkse BedrijvenMonitor van Interpolis. Als belangrijkste redenen voor de toegenomen ongerustheid (+ 11% ten opzichte van maart) worden de hoge werkdruk en onervarenheid van medewerkers genoemd.
De personeelsschadeverzekeringen van Turien & Co worden standaard uitgebreid met calamiteitenhulpverlening. Daarmee wil het bedrijf extra aandacht geven aan de emotionele gevolgen die een bedrijfsongeval met zich mee kunnen brengen. Turien is voor de dekking op de Wegas XL-verzekering een samenwerking aangegaan met psychologenorganisatie HSK. Drie vragen aan product- en portefeuillemanager Björn Jalving.
Een woonlastenbeschermer die ook uitbetaalt als je arbeidsongeschikt bent en je je maandlasten gewoon kan blijven ophoesten. Daar had een verzekerde van London General Insurance niet op gerekend. Toen hij jaren later wel betalingsproblemen kreeg, bleek dat zijn maximale uitkeringstermijn al voor tweederde verjaard was. Volgens Kifid een gevalletje eigen schuld.
De Inspectie SZW gaat bedrijven direct een boete opleggen als ze niet in kaart hebben gebracht welke gezondheids- en veiligheidsrisico's hun medewerkers lopen op de werkvloer. Staatssecretaris Tamara van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft dat op 22 juli per direct ingevoerd. Het Verbond van Verzekeraars juicht de maatregel toe.
ASR heeft namens een stukadoorsbedrijf € 15.000 smartengeld en schadevergoeding betaald aan een leerling-stukadoor die ernstig gewond raakte bij een bedrijfsongeval. Bij een val van een defecte trap liep de man een scheur in zijn ruggenwervel en een gebroken pols op. Dat was voor zijn toenmalige werkgever echter geen beletsel om hem hierna via WhatsApp de wacht aan te zeggen.
Een omgevallen hijskraan heeft een flinke schade bezorgd aan het pand van de Rotterdamse studentenvereniging Laurentius in de Rotterdamse wijk Kralingen. Tijdens hijswerkzaamheden naar de aanbouw achter de sociëteit kantelde de kraan en viel hij door de nok van het pannendak van Laurentius. Bij het ongeluk zijn volgens RTV Rijnmond geen slachtoffers gevallen.
