arbeidsrecht

Het openen van een dossier dat hij zelf niet in behandeling had, is een 62-jarige medewerker van hypothecair dienstverlener Quion Groep duur komen te staan. De hypotheekacceptant, meer dan veertig jaar werkzaam in de financiële dienstverlening, mag worden ontslagen, zo vonniste de kantonrechter in Rotterdam. Omdat 'slechts' van verwijtbaar en niet van ernstig verwijtbaar handelen sprake is, heeft hij wel recht op een transitievergoeding van een krappe 10 mille.

Voormalig ceo van Willis Towers Watson Nederland Jeroen Everling mag tot 1 december op geen enkele manier nog contact hebben met relaties van WTW. De kantonrechter in Amsterdam heeft dit bepaald in kort geding, op straffe van een dwangsom van maximaal 50 mille. Willis nam de huidige ceo van Howden ook kwalijk dat er al vijf werknemers overstapten naar zijn nieuwe werkgever, maar een overtreding achtte de rechter niet bewezen.

Vijf werknemers van logistiek dienstverlener DSV in Venlo hebben tot 9 augustus de tijd om een betrouwbare pensioenuitvoerder te vinden die bereid is een eindloonregeling uit te voeren. Slagen ze daar niet in, dan beslist het gerechtshof in Den Bosch over de voortzetting van hun oudedagsvoorziening.

De huidige krapte op de arbeidsmarkt heeft ervoor gezorgd dat het aantal arbeidsconflicten met 19 procent is afgenomen. Voor werkgevers is er nu meer dan voorheen alles aan gelegen om personeel binnen te houden. Dat meldt De Telegraaf op basis van data van Interpolis.

Eén op de vijf Nederlanders vreest voor baanverlies door de coronacrisis. Dit meldt Arag naar aanleiding van een onderzoek onder ruim 1.500 werkende Nederlanders. En deze onzekerheid blijkt niet geheel onterecht. Sandra Bonestroo-van Zon, jurist arbeidsrecht bij Arag, waarschuwt dat de verwachtte ontslaggolf nog steeds voor de deur staat.

De coronacrisis drijft veel Nederlanders richting juridisch advies. Dat concludeert rechtsbijstandsverzekeraar Arag nadat het alle corona-gerelateerde vragen van de afgelopen periode bij elkaar optelde. Aan het eind van de maand zullen dat er zo'n 2.000 zijn.

Bonje met de buren, verbouwingen van woningen en slapende dienstverbanden zijn de opvallende stijgers als het op juridische hulpverzoeken gaat bij Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR). Dat blijkt uit de Juridische Barometer, die jaarlijks in januari wordt gepubliceerd.

Stichting Achmea Rechtsbijstand behandelde het afgelopen jaar 17 procent meer dossiers over re-integratie en ziekte dan een jaar eerder. De rechtshulpverzekeraar signaleert dat bedrijven steeds actiever worden op het gebied van re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers. En dat gaat nog wel eens mis. Bijvoorbeeld als het re-integratieplan van de werkgever niet overeenkomt met de mogelijkheden van de werknemer.

Recent weigerde de kantonrechter Amersfoort de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een financieel adviseur die op 1 januari 2017 ondanks herhaalde instructie van zijn werkgever niet over de relevante Wft-diploma's beschikte. Wat leren we uit deze uitspraak? Wat moet u als werkgever doen om aan uw verplichtingen te voldoen en de werknemer voldoende gelegenheid te bieden?

Het overgangsrecht voor de uitfasering pensioen in eigen beheer van drie jaar doet vermoeden dat de DGA zich de komende maanden nog niet al te druk hoeft te maken over dit onderwerp. Niets is minder waar. De DGA zal bij inwerkingtreding van het wetsvoorstel reeds vóór 1 januari 2017 een aantal stappen moeten zetten.