Leden van FNV Bondgenoten, de Unie en CNV Dienstenbond werkzaam bij Delta Lloyd hebben unaniem het 'onaanvaardbaar' uitgesproken over de voorstellenbrief van hun werkgever voor een nieuwe cao en een nieuw sociaal plan 2012. De brief zou geen enkele basis bieden voor reëel overleg, aldus de werknemers tijdens bijeenkomsten in de vestigingen Amsterdam, Arnhem, Zwolle en Helmond.
De onderhandelingen over de cao voor het verzekeringsbedrijf hebben na zes maanden nog niet tot een akkoord geleid. De toekomstbestendigheid van de pensioenregeling blijft het struikelblok. De werkgevers hebben nu een eindbod gedaan, dat neerkomt op het voorwaardelijk maken van de indexatie van de pensioenen voor actieven en een verhoging van de pensioenopbouw door een substantiële verlaging van de franchise.
Onder voorbehoud van goedkeuring door DNB zal Thomas Merkle (42) per 1 januari toetreden tot de groepsdirectie van Allianz Nederland in de functie van financieel directeur (CFO). Merkle heeft de afgelopen jaren internationale management- en bestuurservaring opgedaan binnen Allianz.
Een iPad, een smartphone, een maatkostuum en een lease-auto; dat is het 'gereedschap' waarmee de twintigjarige Ivo Hopmans wordt toegerust als hij in januari gaat beginnen aan zijn stage van een half jaar als ceo bij opleidings- en detacheringsbureau Welten in Vessem. Hopmans kwam het afgelopen weekend na een aantal selectieronden als beste kandidaat voor de 'droomstage' uit de bus.
Het vandaag aangekondigde banenverlies bij ING komt volgens vakbond De Unie op een ongelukkig moment. "Niet alleen omdat het huidige sociaal plan, evenals de cao, op 31 december afloopt en het de onderhandelingen extra onder druk zet", zegt bestuurder Emanuel Geurts, "maar ook omdat de reorganisatie tegelijk met sterke winstcijfers wordt gepresenteerd. Voor de medewerkers is dat uitermate wrang."
Terwijl Aegon, Rabobank en ABN Amro reorganisaties inzetten, gaat Delta Lloyd Groep nieuwe medewerkers werven. Deze week start een arbeidsmarktcampagne waarin circa 200 medewerkers van het concern de hoofdrol spelen.
Per 1 januari 2012 gaan 115 adviseurs en 5 regiomanagers van RVS over naar de buitendienst van Nationale-Nederlanden, zo is afgelopen vrijdag in Ede aan de loondienstadviseurs medegedeeld. Voor de 130 RVS-loondienstmedewerkers die boventallig zijn geworden, wordt een functie gezocht conform het sociaal plan van ING.
Het personeel van Aegon Nederland wordt vandaag door de leiding van het bedrijf bijgepraat over een reorganisatie, "die impact zal hebben op de hele organisatie". De verzekeraar zegt te streven naar meer eenvoud en slagvaardigheid, "omdat de wereld om ons heen in razend tempo verandert". Als gevolg van het plan zullen ongeveer 300 van de nu 2.663 arbeidsplaatsen verdwijnen; daarbij vallen ook gedwongen ontslagen.
De vakorganisaties De Unie, FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond hebben een onderhandelingsresultaat bereikt met Rabobank Nederland over een aanvulling op het sociaal statuut, dat deel uitmaakt van de Rabobank-cao. Deze aanvulling is noodzakelijk geworden door de reorganisatie bij Rabobank Nederland, die een bezuiniging van € 200 mln moet gaan opleveren en doorloopt tot 1 januari 2014.
Omdat de sinds 1 augustus geldende Gedragscode Hypothecaire Financieringen (GHF) door geldgevers op verschillende manieren wordt geïnterpreteerd, is het gevaar van overkreditering nog altijd aanwezig, zo concludeert opleider en detacheerder Welten uit eigen ervaring.
