aov

SharePeople, het platform dat zzp'ers een alternatieve oplossing biedt voor een AOV, komt met een nieuwe oplossing voor blijvende arbeidsongeschiktheid tot aan het pensioen. Het benodigde geld voor de productontwikkeling is afkomstig van zeshonderd deelnemers die samen 465.000 euro hebben geïnvesteerd om mede-eigenaar te worden van de coöperatie. Oprichter Cosmas Blaauw wil met het nieuwe product de markt voor AOV-verzekeringen op zijn kop zetten.

Wat is de impact van een verplichte AOV op de markt? En welke kansen biedt dit voor adviseurs? Beleidsadviseur sociale zekerheid Walter Lammerse (Achmea) geeft in deze video antwoord op de vraag.

Hoe krijg je freelance horecapersoneel of zelfstandige chauffeurs aan een AOV? Insurtech Alicia maakte eerder furore met hun aansprakelijkheidsverzekering per minuut op het klussenplatform Temper. Vanaf deze week is dat overbodig geworden omdat Alicia in opdracht van Temper een collectief pakket voor alle flexwerkers ontwikkeld heeft met beroepsaansprakelijkheid, ongevallendekking en tijdelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering. Alicia spreekt van een wereldprimeur.

Het is niet voor het eerst dat ik een lans breek voor de regionale, financieel adviseur. De professional die dicht bij de klant staat. De vertrouwenspersoon in de buurt. Over de landelijke spreiding van dit professionele netwerk maak ik mij zorgen als ik kijk naar het huidige aantal adviseurs rond het arbeidsongeschiktheidsadvies. Ik vraag me af of we dit landelijk gespreide netwerk de komende tijd nog wel kunnen behouden gezien de huidige ontwikkelingen.

Een jonge klant van Allianz meldde zich in 2015 arbeidsongeschikt met vermoeidheidsklachten. De verzekeraar zette na drie maanden de uitkering abrupt stop, toen bleek dat hij op zijn 18e een psycholoog had bezocht en dat niet vermeld had op het AOV-aanvraagformulier. Herhaaldelijke protesten van zijn huisarts en psycholoog mochten niet baten. De rechtbank in Rotterdam kon Allianz wel tot de orde roepen.

Een verzekerde die bij Kifid eerder gedeeltelijk gelijk kreeg, verliest na een daaropvolgende gerechtelijke procedure alsnog. Omdat de verzekeraar aannemelijk had gemaakt dat hij, bekend met die feiten, van de consument een ingevulde uitgebreide medische vragenlijst verlangd zou hebben, en dan bij kennis van de ware stand van zaken geen arbeidsongeschiktheidsverzekering zou hebben gesloten, vist de consument alsnog met twee AOV-verzekeringen achter het net.

Terwijl collectieve inkomensverzekeraars de adem inhouden wat de financiële gevolgen zullen zijn van alle werknemers met longcovid-klachten, lijkt er geen vuiltje aan de lucht bij de arbeidsongeschiktheidsverzekeraars. De gemiddelde maandpremie daalt volgens benchmarkbureau Moneyview. Maar schijn bedriegt. De daling wordt vooral veroorzaakt door een krimpend productaanbod.

Tulpenfonds en Flextender introduceren een vangnet voor arbeidsongeschiktheid voor zzp'ers die in de publieke sector actief zijn. Een reguliere arbeidsongeschiktheidsverzekering is voor hen vaak onbetaalbaar.

De Commissie van Beroep van Kifid gaat mee in een eerdere uitspraak van de Geschillencommissie die stelt dat Centraal Beheer een uitsluitingsclausule voor psychische klachten van een AOV-polis moet verwijderen. Ook moet de uitkering aan de verzekerde, die eerder was stopgezet, worden hervat.

Samen ondernemen is samen risico nemen. Wanneer is een collectieve AOV een goed idee? En voor welke branches is dit het meest geschikt? Edward Vree, specialistisch accountmanager inkomen, geeft antwoord op deze vraag.