aon

Aon, wereldwijd dienstverlener op het gebied van risico-, pensioen- en gezondheidsoplossingen, is een samenwerking aangegaan met factoringmaatschappij Voldaan Factoring.

Söderberg & Partners blijft aan de weg timmeren in Nederland. Opnieuw heeft het Zweedse bedrijf zijn partnernetwerk uitgebreid. Nu met Conceptbenefits. Op korte termijn verwacht ceo Roland Goldman nog enkele acquisities bekend te kunnen maken.

Nederland is van oudsher een DB-land. Het nieuwe pensioenakkoord verschuift de verhoudingen naar de beschikbare premieregeling en daar is Aon verheugd over. In een analyse op de hoofdlijnennotitie zegt Aon's pensioendirecteur Frank Driessen zich wel zorgen te maken over de huidige tekorten bij de pensioenfondsen. De berekeningen gaan uit van een dekkingsgraad van 100 procent bij aanvang van het nieuwe contract.

Het fragiele pensioenakkoord is de afgelopen maand door een mijnenveld geloodst. De bonden gebruikten het akkoord als inzet om het schrappen van de ontslagboete in de tweede steunronde te voorkomen. Nu dat gevaar is geweken, kan verder gewerkt worden om invoering in 2027 te halen. Maar volgens pensioendirecteur van Aon Frank Driessen is dat veel te laat. "Dat betekent dat pensioenfondsen nog vijf jaar langer moeten aanmodderen in het huidige systeem."

Hoe gek denkt Aon dat haar medewerkers en klanten zijn? Aan het begin van de maand april geeft ceo NL Marc van Nuland nog een relativerend interview aan AM: "Tot nu toe gaat het wel. We hebben net onze Q1-cijfers klaar en die zitten boven forecast. Het eerste kwartaal is dus goed."

Minister Koolmees (Sociale Zaken) wil niet ingaan op het loonoffer van 20% dat Aon van werknemers heeft gevraagd in verband met de coronacrisis. Hij gaat niet in op individuele gevallen, antwoordt hij op Kamervragen.

Steeds meer verzekeraars richten speciale afdelingen in om innovatie in de dagelijkse gang van zaken te integreren. Lukt dat? En wat doet corona met de innovators? Iedereen trekt zich nu terug in zijn werkkamer thuis, terwijl voor innovatie juist de ramen en deuren open moeten. Een rondgang langs een aantal innovatiemanagers van de grote verzekeraars. Vandaag de derde in de reeks: Chief Transformation Officer Marleen Lemmens en Innovatie Manager Irma van der Meer (foto boven) van Aon.

Terwijl de Nederlandse Aon-directie het personeel, de ondernemingsraad en de bonden uitsloot in hun besluitvorming over het gevraagde loonoffer, zochten de medewerkers van Aon wel de buitenwereld op. FNV Finance-bestuurder Gerard van Hees bleef nauw contact houden met de leden en kijkt terug op een saga zonder precedent. Zeven vragen.

Met een korte verklaring heeft Aon gisteravond bevestigd dat het vrijwillige loonoffer overeind blijft. Het statement is niet afkomstig van de Nederlandse directie, maar komt rechtstreeks van het moederbedrijf. De Nederlandse ceo Marc van Nuland treedt niet naar buiten, maar beperkt zijn communicatie tot een interne videoboodschap, waarin hij trots zegt te zijn op de loyaliteit van zijn medewerkers.

De vrijwillige salarisverlaging van Aon gaat door. Bronnen binnen de verzekeringsmakelaar bevestigen dat ceo Marc van Nuland dat in een videoboodschap aan de medewerkers heeft laten weten. Het personeel had tot afgelopen woensdag om op individuele basis vrijwillig in te stemmen met het loonoffer. De participatiegraad zou 20 procent of meer zijn.