Terwijl de Nederlandse Aon-directie het personeel, de ondernemingsraad en de bonden uitsloot in hun besluitvorming over het gevraagde loonoffer, zochten de medewerkers van Aon wel de buitenwereld op. FNV Finance-bestuurder Gerard van Hees bleef nauw contact houden met de leden en kijkt terug op een saga zonder precedent. Zeven vragen.
Met een korte verklaring heeft Aon gisteravond bevestigd dat het vrijwillige loonoffer overeind blijft. Het statement is niet afkomstig van de Nederlandse directie, maar komt rechtstreeks van het moederbedrijf. De Nederlandse ceo Marc van Nuland treedt niet naar buiten, maar beperkt zijn communicatie tot een interne videoboodschap, waarin hij trots zegt te zijn op de loyaliteit van zijn medewerkers.
De vrijwillige salarisverlaging van Aon gaat door. Bronnen binnen de verzekeringsmakelaar bevestigen dat ceo Marc van Nuland dat in een videoboodschap aan de medewerkers heeft laten weten. Het personeel had tot afgelopen woensdag om op individuele basis vrijwillig in te stemmen met het loonoffer. De participatiegraad zou 20 procent of meer zijn.
De ondernemingsraad van Aon schaart zich niet achter het verzoek van de directie om het loonoffer te ondersteunen. Dat heeft de or van het adviesbedrijf gemeld aan het personeel. Omdat het verzoek om salaris in te leveren op vrijwillige basis was, heeft de or geen juridische bevoegdheid ten aanzien van de kwestie.
Medewerkers van Aon hebben vanaf vandaag tot en met 12 mei om te beslissen of ze vrijwillig akkoord gaan met het loonoffer van 20 procent. In een interne toelichting die ceo Marc van Nuland aan het personeel stuurde, zegt hij dat zijn uitspraak dat de bijdrage 'niet zal worden vergeten' niet handig verwoord was. "Ik bedoelde daarmee te zeggen dat als ons dit lukt, ik nooit zal vergeten dat we dit met zijn allen, als Aon Nederland hebben gedaan."
Het gaat weer iets beter met de pensioenfondsen. De gemiddelde dekkingsgraad is in april opgelopen van 85 naar 90%. Toch zijn de positievere resultaten nog geen reden om te juichen: eventuele kortingen met ingang van 2021 zijn zeker niet van de baan.
Als je een lijst maakt met sectoren die het hardst door corona getroffen worden, staat de financiële dienstverlening niet hoog. Desalniettemin vraagt Nederlands grootste advieskantoor het personeel om vanwege de crisis afstand te doen van 20 procent van het loon. Vrijwillig, want het is niet afdwingbaar. "Maar we hopen dat zoveel mogelijk collega's gehoor geven aan de oproep", zegt een woordvoerder van Aon.
Aon gaat snijden in de salarissen van het personeel. Wereldwijd worden in verband met de coronacrisis vanaf 1 mei tot eind dit jaar de lonen met 20 procent gekort. De maatregel geldt volgens ceo Greg Case voor minstens 70 procent van de 50.000 werknemers van het bedrijf. In principe geldt de korting ook voor de 2.600 Nederlandse werknemers, al is het maar de vraag of die hier uitgevoerd kan worden.
Aon is een samenwerking aangegaan met het Cyber Weerbaarheidscentrum Brainport (CWB). Als partner van CWB biedt Aon's Cyber Solutions bedrijven uit de brainportregio Eindhoven een dienstenpakket dat aansluit op hun specifieke kernmerken en de daarmee samenhangende risico's.
Bob Reichenfeld is de nieuwe uitvoerend directeur van de gespecialiseerde verzekerings- en herverzekeringsmakelaar THB Europe. Hij treedt op 1 juli aan in vestiging in Amstelveen van de wereldwijd opererende Britse intermediair.
