AM Magazine

Willem van Duin Assurantiën heeft de portefeuille van Zorgactief in Assendelft overgenomen.

Ruim tweederde (68%) van de zzp'ers heeft geen arbeidsongeschiktheidsverzekering. Van deze groep is 80% ook niet van plan om dat in de toekomst wel te gaan doen, zo blijkt uit onderzoek van de Kamer van Koophandel onder het Ondernemerspanel, dat 10.000 leden telt. Over het algemeen denken zzp'ers een inkomstenderving te kunnen opvangen, zij het niet voor langere tijd. Tweederde verwacht een terugval in inkomen te kunnen opvangen; de helft van de ondervraagden zegt geld op de bank te hebben en 35% heeft geld in het eigen huis zitten. Één op de vijf zzp'ers met een buffer denkt daarmee meer dan vier jaar te kunnen overbruggen; de helft zegt het maximaal een jaar te kunnen uitzingen. Meer dan de helft van de zelfstandigen kan nog leunen op een partner met eigen inkomsten als de eigen werkzaamheden helemaal zouden wegvallen. Ruim 12% heeft bovendien nog loon uit een vaste dienstbetrekking. Een op de vier teert alleen op de inkomsten uit de werkzaamheden van de zzp'er.

Coöperatie Univé is van plan zeggenschap te verkrijgen over de twee herverzekeraars Univé Her en Univé Stormher.

Arbeidsongeschiktheidsverzekeraar Movir en het Platform Zelfstandig Ondernemers (PZO) gaan samenwerken. Onderdeel van de samenwerking is een premiekorting voor PZO-leden met een zakelijk beroep. De verzekering is via een adviseur naar keuze te sluiten. De samenwerking tussen Movir en PZO is vooral ingegeven doordat partijen de bewustwording bij ondernemers over de financiële risico's van arbeidsongeschiktheid willen vergroten. "Wat betekent dit voor de onderneming, maar ook voor de privésituatie", zegt Esther Raats, voorzitter van PZO. "Veel zzp'ers vinden een aov te duur. Maar duur is bij arbeidsongeschiktheid een relatief begrip. Betaalbaar en passend bij de situatie is waar het om gaat. Ik ben daarom blij dat PZO zich dit jaar onder andere richt op arbeidsongeschiktheid. In april brengen wij dit onderwerp en onze oplossingen specifiek onder de aandacht van onze leden", aldus Raats. Investeren in preventie "Een ander belangrijk aspect bij deze bewustwording is preventie", zegt Louis van Drunen, directeur van Movir. "Zolang je een verzekering niet nodig hebt, ervaar je ook geen voordeel van die verzekering. Dat willen we veranderen. We investeren daarom ook structureel in goede vormen van preventie", aldus Van Drunen. Verzekeringen Voor aov's werkt PZO, naast Movir, ook nog samen met verzekeraars als Avéro Achmea, De Amersfoortse, Delta Lloyd, GoedGenoeg en aovXL, een platform waarin verzekeringspartner Kendall Mason meerdere collectieve mantels heeft samengebracht. Ook voor andere verzekeringen biedt PZO een samenwerking. Zo kunnen PZO-leden voor hun zorgverzekering bij Delta Lloyd terecht en voor een aansprakelijkheidsverzekering bij Nationale-Nederlanden.

Schade wordt verhaald op basis van 'no win no fee'

Monitoren

Pensioenfondsen kunnen straks kiezen voor een bestuur dat uitsluitend bestaat uit deskundige externe beroepsbestuurders. Voor een aantal belangrijke besluiten heeft dat bestuur dan nog de goedkeuring nodig van werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden. Dit staat in een wetsvoorstel van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat eind februari naar de Tweede Kamer is gestuurd. Pensioenfondsen kunnen daarnaast ook kiezen voor een bestuursmodel dat uit werkgevers, werknemers en bovendien ook uit pensioengerechtigden bestaat. De pensioengerechtigden hebben recht op maximaal een kwart van het aantal zetels. Toezicht Bedrijfstakpensioenfondsen moeten straks een raad van toezicht instellen, ondernemingspensioenfondsen kunnen kiezen tussen een raad van toezicht of een visitatiecommissie. Kamp noemt als knelpunt de beschikbaarheid van deskundigen voor de pensioensector. "Mede vanwege dit gegeven is ervoor gekozen om ondernemingspensioenfondsen op dit moment niet te verplichten tot instelling van een raad van toezicht, maar de keuze te bieden voor een visitatiecommissie. Verder is het een ervaringsgegeven dat de pensioensector zelf adequaat weet te reageren bij een toenemende vraag naar meer deskundigheden. De opleidingsinstituten uit de pensioenbranche kunnen hierbij een rol spelen."

India

De rechter heeft besloten dat een boetebesluit naar aanleiding van een AFM-onderzoek over Generali toch openbaar moet worden gemaakt. Het gaat om een boete van twee ton. Generali kreeg de boete omdat ze in 2009 en 2010 onvoldoende informatie heeft verstrekt aan deelnemers bij beëindiging van deelname aan een pensioencontract. Deze deelnemers kregen een mutatieoverzicht waarin een aantal onderwerpen ontbrak: het vervallen van de dekking van het nabestaandenpensioen op risicobasis; de toeslagverlening en informatie over waardeoverdracht en de consequenties van arbeidsongeschiktheid. Dat is een overtreding van artikel 39 van de Pensioenwet. Generali verweert zich door te stellen dat voor de verzekeraar onvoldoende duidelijk was dat al deze informatie in één document op één moment moest worden verstrekt. Zo is informatie over de waardeoverdracht wel verstrekt, maar niet expliciet bij beëindiging. De AFM kan dit "niet volgen", juist aan het einde van deelname is deze info van belang, zoals ook de Pensioenwet voorschrijft. Ook moeten deelnemers gewezen worden op het feit dat het partnerpensioen op risicobasis vervalt door beëindiging van de deelname, zodat ze andere voorzieningen kunnen treffen. Generali heeft daarop vastgesteld dat er geen overlijdensgeval is geweest bij de onderzochte dossiers en dat er op dit punt dus geen schade is geleden. Dat neemt volgens de AFM niet weg dat de informatie niet is verstrekt. Eind 2011 heeft Generali de omissie gerepareerd en alle deelnemers alsnog geïnformeerd. Dat kan de AFM waarderen, "maar het doet niets af aan de overtreding van de Pensioenwet". Passend Generali vindt de boetemaatregel niet passend. Er is geen sprake geweest van een bewuste handelswijze, het handelen heeft Generali geen voordeel opgeleverd en er is geen marktverstoring geweest, zo redeneert de verzekeraar. De basisboete van 500.000 euro is daarom niet passend. De AFM vindt deze argumenten geen reden om het bedrag aan te passen. Wel houdt ze rekening met de draagkracht. "Gelet op het balanstotaal van Generali", wordt de boete verlaagd naar 200.000 euro. Generali probeert vervolgens onder de publicatie van de boete uit te komen, door een gang naar de rechter. De verzekeraar vreest reputatieschade. Bovendien zijn de betreffende deelnemers inmiddels geïnformeerd, aldus Generali en hebben zij geen schade ondervonden van de hiaten in het mutatieoverzicht. "Nu alle deelnemers al waren geïnformeerd kan publicatie zelfs tot verwarring leiden over de vraag of een en ander nu wel of niet goed was." De rechter heeft anders geoordeeld en vindt met de AFM dat publicatie een algemeen belang dient.

Arbeidsongeschiktheidsverzekeraar Movir en het Platform Zelfstandig Ondernemers (PZO) gaan samenwerken. Onderdeel van de samenwerking is een premiekorting voor PZO-leden met een zakelijk beroep. De verzekering is via een adviseur van eigen keuze te sluiten.