NN Group

Hoe gaat het? Ruim de helft (57%) van de Nederlanders ziet deze vraag als een beleefdheidsvraag en niet als een oprechte vraag naar hoe iemand zich voelt. Werkgevers hebben nog de nodige stappen te zetten en Nationale-Nederlanden helpt hierbij.

Hoe moet je omgaan met moreel wangedrag in organisaties? Het is belangrijk om stil te staan bij deze vraag want de problemen die veroorzaakt worden door immoreel handelen zijn significant. Voor organisaties, maar ook voor samenlevingen. Neem bijvoorbeeld 'de toeslagenaffaire', frauderende medewerkers of klanten. Moreel wangedrag komt overal voor. Maarten de Rooij, risk manager bij NN zet het probleem uiteen.

Mei was de Europese maand voor diversiteit. Dailah Nihot, lid van het managementboard, ondertekende de charter uit naam van NN Group. Lees hier meer ...

Begin dit jaar werd bekendgemaakt dat NN Group is opgenomen in de 2021 Bloomberg Gender Equality Index (GEI). De 2021 Index vertegenwoordigt 380 wereldwijde bedrijven die zich inzetten voor transparantie in genderrapportage op de werkplek. De bedrijven in de index bestrijken 11 sectoren en hebben hun hoofdkantoor in 44 landen en regio's.

Al sinds 2017 rapporteert Nationale-Nederlanden (NN) zowel de eigen carbon footprint als die van de bedrijven waarin wordt belegd. Daarmee heeft het echter maar de helft van de balans te pakken, want ook de verzekeringen die verkocht worden dragen indirect bij aan de totale carbon footprint van de internationale financiële dienstverlener. NN timmert dan ook flink aan de weg om de CO2-uitstoot van de NN Non-life underwriting portfolio steeds beter in kaart te krijgen.

De wereld waarin we leven mag dan veranderen, wat er echt toe doet voor mensen, blijft hetzelfde. Familie, vrienden, liefde, gezondheid, thuis en natuurlijk werk. Werk is een belangrijk onderdeel van je leven. Maar jij bent meer dan alleen collega en dat snappen we bij NN heel goed. Vaardigheden en competenties ontwikkel je niet alleen op werk. Je hebt verschillende rollen in het leven en overal neem je wat van mee. Dat maakt ons allemaal anders.

Nog steeds kunnen veel huizenbezitters door de lage hypotheekrente besparen op hun maandlasten door hun hypotheek over te sluiten. Dat blijkt uit de resultaten van de Hypotheek OversluitCheck van Nationale-Nederlanden. Deze rekentool is sinds de lancering in september 2020 zo'n 10.000 keer ingevuld.

"Toen ik klein was, wilde ik bij de politie. Ik was helemaal onder de indruk door FBI-achtige series en documentaires op Discovery Channel. Het liefst wilde ik forensisch onderzoeker worden. Moeilijke puzzels oplossen, daar haal ik voldoening uit. Hoe complexer, hoe beter. Wanneer iedereen het opgeeft, begint voor mij de uitdaging. Rechercheur ben ik niet geworden, maar in mijn werk vind ik genoeg puzzels die ik samen met mijn team probeer op te lossen", vertelt Jolanda Roos, manager Risk Management Team bij NN.

'Als vierjarig jongetje scoorde ik tijdens één van mijn eerste wedstrijdjes in eigen doel. Ik moest huilen, want het voelde alsof ik gefaald had. Mijn vader was degene die me troostte. Hij zei: 'Geeft niks, de volgende keer weet je het juiste doel wel te vinden.' Die gebeurtenis staat symbool voor de twee factoren in mijn leven die mij echt gevormd hebben: mijn vader en voetbal.' Samy Saleh over zijn functie als compliance officer.