De Uitvoeringswet AI-verordening is in de basis uitvoerbaar, maar vraagt op onderdelen aanpassingen voor effectief toezicht. Dat stelt de Autoriteit Financiële Markten in haar uitvoeringstoets en consultatiereactie. Met name in de verdeling van toezichttaken en randvoorwaarden zoals capaciteit en gegevensdeling.
ING wil de eigen embedded insurance in heel Europa opschalen. Daarvoor gaat de bank samenwerken met de internationale insurtech Bolttech. Bolttech helpt ING bij het uitbreiden van de toegang tot geïntegreerde verzekeringsoplossingen. De samenwerking is al actief in Nederland, Italië, Polen en België. Dat ING deze samenwerking aangaat, heeft te maken met de lancering van een nieuw wereldwijd abonnementsmodel.
Werkgevers in de financiële dienstverlening trekken alles uit de kast om medewerkers aan zich te binden. En secundaire arbeidsvoorwaarden lenen zich goed voor de nodige creativiteit. In een nieuwe rubriek op AM worden maandelijks bijzondere arbeidsvoorwaarden uit de sector besproken. Bij De Goudse krijgt iedereen standaard een salarisverhoging.
Niet één van de 'grote drie' maar RISK kwam als soortement van konijn uit de hoge hoed toen Klaverblad woensdag bekendmaakte dat de verzekeraar het beheer van haar directe schadeportefeuille had verkocht. De 'insurtech meets volmachtbedrijf annex serviceprovider' duidt de overname. En ziet dat AI haar in staat stelt sneller, beter en efficiënter te werken dan traditionelere verzekeraars en intermediairbedrijven.
Het hele bestuur van Bovemij Group legt hun functie neer op het moment dat de overname door ASR officieel is afgerond. De afronding van dit proces wordt begin juli 2026 verwacht en hangt af van toezichthouder DNB en van de juridische afronding.
De strengere regelgeving rondom de aflossingsvrije hypotheek treft vooral doorstromers, dat ziet De Hypotheekshop. Doorstromers met een aflossingsvrij hypotheekdeel krijgen daardoor te maken met hogere maandlasten, met alle gevolgen van dien.
ASR mag het letselschadekantoor Constans Letselschade B.V. niet weigeren als belangenbehartiger. Dat oordeelde de voorzieningenrechter al in 2025, maar ook in hoger beroep oordeelt de rechter hetzelfde. Eerder dit jaar had Nationale-Nederlanden precies hetzelfde aan de hand. Ook zij verloren.
Ook Triodos Bank verscherpt het beleid rondom de aflossingsvrije hypotheek. Klanten kunnen bij een nieuwe hypotheek of een verhoging van een bestaande lening vanaf 1 juli 2026 nog maximaal 30 procent van de waarde van de woning aflossingsvrij lenen.
Een nog maar 19-jarige Volkswagen Polo-rijder liep eerder al tegen een frauderegistratie bij een autoverzekeraar aan. Maar zijn karretje moet toch verzekerd worden. Opa wil hem wel helpen en zet de auto op zijn naam. Als de Polo vervolgens wordt gestolen, gooit de oprechte inslag van de grootvader roet in het eten.
Het Waarborgfonds Motorverkeer, onderdeel van de Vereende, presenteert vandaag haar jaarcijfers. En hoewel het aantal ingediende schadeclaims hetzelfde bleef (49.000), stegen de bruto schade-uitkeringen naar 89 miljoen euro. De voornaamste reden daarvoor is natuurlijk inflatie, maar het fonds ziet nog iets gebeuren. Namelijk: toenemende schades aan wegmeubilair.
Hoewel ASN Bank het afgelopen jaar vooruitgang heeft geboekt is de bank er nog niet klaar voor om op eigen benen te staan, concluderen staatsaandeelhouder NLFI en minister van Financiën Eelco Heinen.
Intermediairbedrijf Domek is per 4 juni 2026 gestart als gevolmachtigde agent van het Duitse Quantum Leben AG. Als financieel dienstverlener die zich richt op internationale werknemers en expats (non-natives), staat Domek op plaats 52 van de AM Top 100 Intermediair 2025.
Insurtech, serviceprovider en volmachtbedrijf RISK neemt de directe schadeportefeuille van verzekeraar Klaverblad over. De overdracht van de portefeuille wordt naar verwachting voor 1 oktober afgerond. De portefeuille wordt ondergebracht in het volmachtbedrijf van RISK, waarbij Klaverblad de risicodrager blijft.
ABN Amro houdt in de tweede ronde van de cao-onderhandelingen vast aan één procent loonsverhoging. Dat melden de vakbonden. Ook hybride werken vormde een belangrijk onderwerp: medewerkers zouden minimaal de helft van hun werktijd op kantoor moeten zijn.
