Psychische klachten zijn een belangrijke oorzaak van langdurig verzuim. Die klachten worden in veel gevallen veroorzaakt door een hoge werkdruk. Daar dreigt een negatieve spiraal. De helft van de bedrijven die te maken krijgen met langdurig verzuim, zegt dat daar werkgerelateerde mentale problemen aan ten grondslag liggen. Tegelijkertijd maakt bijna de helft van de bedrijven zich zorgen om de continuïteit in verband met personeelstekorten.

'Stresssignalen eerder oppakken'

In het trendrapport van NN reageert klinisch hoogleraar stress en veerkracht Christiaan Vinkers op de ontwikkelingen bij bedrijven. “Er is vaak onvoldoende samenwerking tussen werknemer en werkgever. Er valt veel winst te behalen als stresssignalen in een vroeg stadium opgepakt worden en werkgevers en werknemers samen stress beheersbaar houden. Daarvoor is wel een fundamenteel andere aanpak nodig: minder gefragmenteerd, eerder en ook samen. Daarmee kan er echt iets aan stress gedaan worden.”

Verantwoordelijkheid wel gevoeld, maar niet gepakt

Schings ziet dat de perceptie over de verantwoordelijkheid voor mentale gezondheid regelmatig verschilt tussen werknemers en hun werkgevers. Zo geven vier op de tien werknemers aan dat hun baas geen verantwoordelijkheid op zich neemt, terwijl negen op de tien werkgevers zich wel verantwoordelijk voelen.

Budgetcoaches voor financiële stress

Hoog op de zorgenlijst voor het komende jaar staat ook financiële stress. Driekwart van de werknemers met geldzorgen bespreekt dat niet met hun werkgever. Met de stijgende kosten van leven wordt die wens wel steeds groter, merkt NN. Vooral bij werknemers onder de 35 jaar. Toch ervaart 60 procent van de werkgevers een drempel om het bespreekbaar te maken. De verzekeraar werkt voor werkgevers daarom met budgetcoaches die werknemers kunnen ondersteunen.