Het nieuwe Financieel Toetsingskader (nFTK) voor de pensioenfondsen voldoet op een aantal punten niet. Dit zal toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) donderdag naar voren brengen bij de evaluatie van het nFTK in een rondetafelgesprek met de vaste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid. DNB stelt onder meer dat, in lijn met het nFTK, de pensioenpremies teveel worden gedempt.
De Tweede Kamer moet zich gaan buigen over de vraag of politieagenten een betere pensioenregeling verdienen. Vrijdag maakten de gezamenlijke politiebonden bekend dat de benodigde 40.000 handtekeningen onder een burgerinitiatief hierover zijn binnengehaald.
Over actieve transparantie op schadeprovisie zal nog heel wat gedebatteerd worden, doceerde onderzoeker Fred de Jong donderdag in zijn Profcollege.
Een op de drie werknemers zien hun pensioenleeftijd als het moment om per direct te stoppen met werken. Het merendeel, 57%, wil in enige vorm nog doorwerken na de pensioendatum. Dat blijkt uit een onderzoek van het Aegon Center for Longevity and Retirement onder 86.000 werknemers in vijftien landen wereldwijd, waaronder Nederland. Aegon pleit voor snelle flexibilisering van de pensioenen.
Minister Koolmees (SZW) heeft de Tweede Kamer een brief gestuurd over medezeggenschap in relatie tot pensioen bij kleine ondernemingen.
Nederlanders met een aanvullend pensioen of een lijfrente-uitkering tot € 2.750 ontvangen in 2018 iets minder geld.
De Goudse heeft middels een e-mail gericht aan het intermediair laten weten dat zij niet principieel tegen actieve transparantie is. De verzekeraar meldt dat ze echter verder ook geen aanleiding ziet voor een verplichte doorvoering daarvan en meldt dat adviseurs bezig zijn met het veranderen van provisie naar alternatieve modellen. "Onze boodschap: geef de markt de tijd om deze veranderingen zelfstandig door te voeren," aldus De Goudse.
De Zweden willen via Floreijn Groep de Nederlandse markt betreden en veroveren met hun fintechoplossingen waaronder robo-advies.
Mensen met een slechte gezondheid verdiepen zich minder in pensioen. Dit blijkt uit het jaarlijkse wereldwijde pensioenonderzoek van Aegon. Directeur Maarten Edixhoven van Aegon Nederland spreekt van een zorgelijke ontwikkeling.
Het Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds heeft een vergunning gekregen van toezichthouder DNB. Het is na Stap, een initiatief van Aegon en dochter TKP, de tweede vergunning voor een algemeen pensioenfonds (APF). Huub Hannen gaat leiding geven aan de nieuwe pensioeninstelling.
Een persoonlijk pensioenvermogen en een leeftijdsafhankelijk beleggingsbeleid zijn noodzakelijke bouwstenen om te komen tot een duurzaam stelsel. Dat stelt toezichthouder DNB in een nieuwsbulletin.
Financiële situatie leidt tot stress
Bijna een derde van de Nederlandse werknemers maakt zich financiële zorgen over hun pensionering. Desondanks is ruim een kwart van de werknemers de afgelopen jaren minder gaan sparen voor het pensioen. Een kwart spaart zelfs helemaal niet. Dit blijkt uit <a href="http://www.mercer.nl/content/dam/mercer/attachments/europe/Netherlands/Werknemers_aan_de_slag_met_financiele_planning_online.pdf" target="_blank" rel="noopener">onderzoek van adviesbureau Mercer</a> naar gezondheid en pensioen onder werknemers.
De grote pensioenfondsen houden er ernstig rekening mee dat ze volgend jaar moeten gaan korten op de pensioenen van hun deelnemers. Dit blijkt uit een rondvraag van persbureau ANP bij de bestuurders van onder meer ABP, metaalfonds PMT en zorgfonds PFZW. De lage rente is debet aan de benarde financiële positie van de fondsen.
De pensioenopbouw van werknemers zou inkomensafhankelijk moeten worden. Dat zegt Gijs van Dijk, bestuurslid pensioen van de vakcentrale FNV in een interview met het Financieele Dagblad. Hogere inkomens bouwen als het aan hem ligt bij hetzelfde premiepercentage minder pensioen op, lagere inkomens juist meer. Van Dijk's pleidooi wordt door collega-vakbond VCP niet met gejuich ontvangen.
In 2012 werd besloten om de AOW-leeftijd vanaf 2013 in stapjes te verhogen van 65 naar 67 jaar. DNB heeft <a href="http://www.dnb.nl/nieuws/nieuwsoverzicht-en-archief/dnbulletin-2016/index.jsp">onderzoek</a> gedaan naar de vraag wat Nederlanders daarvan vinden en concludeert dat er geen sprake is van een pensioen-generatieconflict.
In de <a href="http://amweb.nl/pensioen-724630/pno-media-onderzoekt-premieverlaging-jonge-medewerkers" target="_blank" rel="noopener">zomer</a> onderzocht Pensioenfonds PNO of het de zogeheten 'doorsneepremie' kon loslaten. Zij zijn nu het eerste grote fonds dat afstapt van vaste premies voor jong en oud. Vanaf januari betalen bedrijven met een oud personeelsbestand meer premie dan bedrijven met vooral jonge werknemers. Hiermee komt deels een einde aan de solidariteit tussen generaties. Dit schrijft het FD.
Een kwart van de Nederlanders denkt dat ze niet genoeg geld te besteden hebben als ze met pensioen zijn. Ongeveer 43% heeft er in meer of mindere mate vertrouwen in genoeg middelen hebben om ook na hun pensioen lekker te leven. Mannen hebben er meer vertrouwen in dan vrouwen.
ASR richt 'Het nederlands pensioenfonds' op, een zogeheten algemeen pensioenfonds (APF). ASR wil, als het wettelijk is toegestaan, begin 2016 van start gaan.
Staatssecretaris Jetta Klijnsma is bereid om het gesprek met werkgevers- en werknemersorganisaties aan te gaan over het beschermen van pensioenrechten tegen de kunstmatig lage rente. Dat zegt Klijnsma in de beantwoording van Kamervragen van SP'er Paul Ulenbelt.
