Stad Rotterdam heeft afgelopen week drie nieuwe ziektekostenverzekeringen geïntroduceerd: de Zorg Robuust, de Zorg Riant, en de Zorg deLuxe Polis. Opvallend aan deze nieuwe lijn is de volledige vergoeding van preventieve onderzoeken en behandelingen.
De natura-uitvaartportefeuille van 'PCU Eindhoven en Omgeving' is met terugwerkende kracht tot 31 december 1998 overgenomen door Nuva
Zorgverzekeraars Nederland vindt dat de invoering van het nieuwe zorgstelsel tot nu toe redelijk goed is verlopen.
Klinkende resultaten overheersen in het klassement naar technische rekening 1997. Onder de best presterende maatschappijen zijn er twintig die uit de 'rode' cijfers zijn gekomen. Daar staat tegenover dat bijna éénderde van verzekeraars lagere technische resultaten heeft geboekt.
In de aov-markt worden de dekkingsvoorwaarden in hoog tempo uitgebreid. Behalve de inktvlekwerking van het criterium 'beroepsarbeidsongeschiktheid' worden alom franje-uitbreidingen geïntroduceerd en nagevolgd.
Axent, de verkooporganisatie van Aegon, is met de vakorganisaties in gesprek over een nieuwe cao en over de reorganisatie van twintig arbeidsplaatsen.
Rollins Hudig Hall Nederland wijzigt medio maart zijn naam in Aon Hudig Risk Services. De naamswijziging vloeit voort uit de overname eind 1991 door de Amerikaanse verzekeringsgroep Aon.
Ontelbare keren zijn in de afgelopen weken diverse nieuwe commercials van de Postbank op de televisie geweest. En dat zal voorlopig niet ophouden. De filmpjes zijn in een aantal opzichten verrassend. De Postbank is anno 2003, na het uitgewerkte motto 'Postbankblauw past bij jou' in een nieuwe levensfase, aanbeland. Bert Both laat er zijn licht over schijnen.
Alle negen cursisten van de Hogere Opleiding Risicodeskundige mochten eind januari uit handen van Gijs Rebel, voorzitter van de Stichting PrEducatie, hun certificaat in ontvangst nemen: iedereen was geslaagd.
Martijn van Driel (31), juridisch medewerker van Stichting De Ombudsman, treedt op 1 december in dienst bij Slachtofferhulp Nederland
Delta Lloyd heeft met de vorig jaar geïntroduceerde Nieuwe Autopolis een nieuw premieberekeningssysteem in gebruik genomen, dat premies nauwkeuriger kan differentiëren dan tot nu toe het geval was. Verder geeft de nieuwe methode een beter inzicht in schadegegevens. De nieuwe polis is speciaal ontwikkeld voor het online sluiten van verzekeringen via Meeting Point.
Rob van Leeuwen
Stichting PensioenBehoud, seniorenvereniging KBO-Brabant en Vereniging van Gepensioneerden Pensioenfonds PGB (VVG-PGB) beginnen een bodemprocedure tegen de Nederlandse staat. Zij willen dat een einde wordt gemaakt aan de "extreem lage rekenrente waarmee pensioenfondsen rekenen". Die is in hun ogen onwettig en in strijd met een Europese richtlijn.
Opnieuw een grote slag voor Het nederlandse pensioenfonds. Stichting Pensioenfonds Randstad verplaatst eind dit jaar alle pensioenregelingen van de Randstad Groep naar de apf van ASR. De collectieve waardeoverdracht bedraagt 1,2 miljard euro. In totaal verhuizen er bijna 16.000 deelnemers naar het nederlandse pensioenfonds.
De pensioenleeftijd voor vrijgevestigd medisch specialisten blijft 65 jaar. Dat is mogelijk omdat pensioenfonds SPMS de premiedekkingsgraad heeft verbeterd door de premies te verhogen en de opbouw te verlagen.
Maatwerk in pensioencommunicatie lijkt ervoor te kunnen zorgen dat pensioendeelnemers gemotiveerder zijn om informatie over pensioen te begrijpen en beter te vinden. Zowel de wetgever als pensioenuitvoerders zien dat als oplossing, al wordt dit in de praktijk nog maar mondjesmaat toegepast.
PNO Media, het pensioenfonds voor de creatieve sector, introduceert een hybride pensioenregeling die individuele opbouw combineert met de inkoop van een vaste pensioenuitkering bij het fonds.
Bedrijven met een beschikbare premieregeling voor hun werknemers kunnen die vanaf vandaag kosteloos vergelijken met andere ondernemingen in hun sector. Willis Towers Watson heeft daar de website pensioenbenchmark.nl voor gelanceerd. Bedrijven kunnen daar hun pensioenregeling toetsen en eventueel aanpassen.
Pensioenfondsen hebben in mei een flinke knauw opgelopen door de dalende aandelenbeurzen en een verder gedaalde rente. De gemiddelde dekkingsgraad bij de fondsen zakte in mei van 107 procent terug naar 104 procent. De beleidsdekkingsgraad, het gemiddelde van 12 maanden, blijft nog enkele procentpunten boven de kortingsgrens van 104,3 procent, maar dat zal volgens de Pensioenthermometer Aon niet lang meer duren.
Pensioenfondsen mogen onderscheid maken in de duur van de aanvullingen op de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Dat blijkt uit een zaak die een deelnemer van het Pensioenfonds Vervoer aanspande bij het College voor de Rechten van de Mens.
