Jullie leden zijn de Zoom-meetings en Teams-bijeenkomsten ongetwijfeld beu. Wanneer staat de eerste fysieke borrel weer gepland?
"Ik denk dat we er allemaal naar uitkijken, maar voorlopig blijven wij nog even voorzichtig. Met 100 mensen in een zaal voelt nog onwennig. Natuurlijk zijn we het online werken allemaal beu. Tegelijkertijd hebben we er ook van geleerd. We hebben als NVIA inmiddels kennis gemaakt met het fenomeen webinar en met succes, want we hadden ruim twee keer zoveel aanmeldingen als bij een live seminar. Dan missen we natuurlijk wel het netwerken onder het genot van de borrel en bitterballen, maar misschien zijn we daar de afgelopen anderhalf jaar sneller aan gewend dan we dachten."
Het onszelf opnieuw uitvinden, leidde uiteindelijk tot vernieuwing op diverse fronten”
Wat is het belangrijkste dat de NVIA het afgelopen jaar bereikt heeft?
"De eerlijkheid gebiedt te zeggen dat wij onszelf hebben moeten heruitvinden. In het begin dachten we dat corona wel weer over zou waaien en we gingen van het ene plan voor een seminar naar het volgende, maar steeds bleek dat we toch te optimistisch waren en kwamen we een beetje in een vacuüm terecht. Het onszelf opnieuw uitvinden, leidde uiteindelijk tot vernieuwing op diverse fronten. Onze nieuwsbrief kreeg een nieuwe opzet en nieuwe schrijvers, we hadden ons eerste succesvolle webinar en onze opleidingen komen digitaal beschikbaar. De overleggen met het Ministerie, het UWV en dergelijke zouden we graag wel weer eens live willen doen. Dat is wat mij betreft toch effectiever."
Waarom gaat de branche volgend jaar opnieuw van de NVIA horen?
"De wereld van sociale zekerheid blijft in beweging. Er zijn op allerlei vlakken nieuwe ontwikkelingen. Er wordt gesproken over een verplichte AOV voor zelfstandigen, de MKB Ontzorgverzekering wordt geëvalueerd en de financiering van de WGA (eigen risico dragen of niet) wordt weer tegen het licht gehouden. Als branchevereniging zitten we op het vinkentouw. Van het maken van plannen op het Ministerie tot de uiteindelijke uitvoering naar klanten onze leden mogen verwachten dat we hen op de hoogte houden en opkomen voor hun belangen. Dat zullen we dan ook blijven doen. Adviseurs kunnen als geen ander de uiteindelijke effecten uit de markt weer terugvertalen naar de plannenmakers."
Welke discussie mag wat jullie betreft wel eens gesloten worden?
"De discussie over het terugbrengen van de loondoorbetalingsverplichting naar 2 jaar. Dat lost in onze ogen niets op en maakt het allemaal alleen maar ingewikkelder. Natuurlijk snappen wij de roep van werkgevers dat ze te veel (financieel) verantwoordelijk zijn. Er zijn echter voldoende oplossingen beschikbaar en wij als adviseurs kunnen het prima ontlasten met bijvoorbeeld een VerzuimOntzorgVerzekering. Wij Nederlanders kunnen dat; op een typisch polderachtige manier zorgen voor zo hoog mogelijke participatie van mensen in de arbeidsmarkt. We hebben iedereen nodig om onze economie draaiende te houden."
Als ik Wouter Koolmees één tip mag geven dan is het deze:
"Het zal preken voor eigen parochie zijn, maar luister naar de voice van de adviseurs. Als geen ander balanceren wij de belangen van iedereen die betrokken is; werkgevers, werknemers, wetgever, verzekeraars, bedrijfsartsen en casemanagers. De discussie om een verplichte AOV voor zelfstandigen bijvoorbeeld wordt nu te veel vanuit politieke dogma’s gevoerd. Prima dat we die mensen een uitkering willen geven. Als we aan de vraagstelling zouden toevoegen dat in ruil daarvoor zelfstandigen wel een procent of 8 tot 10 van hun inkomen moeten afstaan, neemt de behoefte eraan drastisch af. Dan kunnen we beter nog een keer kijken naar het onderwerp ‘basisinkomen voor iedereen’."
