Kamerlid Palland (CDA) had Koolmees vragen gesteld over het sluiten van de MKB-verzuim-ontzorgverzekering in de bouw- en infrasector. Daar is 17% van de bedrijven op de hoogte van het bestaan van de verzekering; een op de tien heeft zo'n polis afgesloten. Die cijfers komen uit een rapport van Panteia, dat onderzoek had gedaan naar de nieuwe verzekering.

Aanloopperiode

Koolmees zegt in zijn antwoord "niet ontevreden" te zijn met de conclusies uit het rapport. "De MKB-verzuim-ontzorg-verzekering is ontwikkeld omdat ik het noodzakelijk vind dat er een optimaal werkend verzuimverzekeringsproduct is voor de ondersteuning van vooral kleine werkgevers." Omdat het product nog maar een jaar op de markt is, is er sprake van een aanloopperiode, geeft de minister aan. "Daarbij komt de bijzondere situatie omtrent corona, waardoor (kleine) werkgevers mogelijk minder bezig zijn geweest met toekomstige risico’s. Ik verwacht dat de bekendheid en het gebruik van de MKB verzuim-ontzorg-verzekering onder werkgevers in 2021 groeien." Volgens Koolmees is het Verbond van Verzekeraars positief over de verwachte groei van het gebruik van het product. Hoe het er in andere sectoren voorstaat, is niet bekend.

Hoge verzekeringsgraad

Een mogelijke verklaring voor het summiere sluiten van de ontzorgverzekering is volgens Koolmees de hoge verzekeringsgraad onder kleine werkgevers. "De verzekeringsgraad bij bedrijven met minder dan zeven werknemers is 75% en bij bedrijven tussen zeven en vijftien werknemers 85%. Tevredenheid over het afgesloten verzekeringsproduct kan ervoor zorgen dat werkgevers minder bereid zijn over te stappen naar de MKB-verzuim-ontzorg-verzekering."

Verzekeringsadviseur meer prominent in campagne

MKB-Nederland voert campagne rondom de MKB-verzuim-ontzorgverzekering. Die wordt verlengd; de organisatie wil daarbij meer inzetten op het aanhaken van verzekeringsadviseurs in de campagne, aangezien zij dicht bij het beslissingsproces van de ondernemer staan. "Financieel adviseurs kennen de gehele verzekeringsmarkt en geven ondernemers informatie, zodat zij overwegingen kunnen maken rond het afsluiten van verzekeringen voor hun bedrijf. Op deze manier kan de bekendheid en het gebruik van de MKB-verzuim-ontzorg-verzekering worden vergroot."

Verplichte arbodienst

De minister erkent dat de verplichting om van een voorkeurs-arbodienst gebruik te maken beperkend kan werken. "Daartegenover staat dat de MKB-verzuim-ontzorgverzekering door zes verzekeraars wordt aangeboden en verzekeraars vaak samenwerken met meerdere arbodienstverleners, waardoor er voor werkgevers wat te kiezen is. Er zijn mij geen signalen bekend dat de beperkte keuze het gebruik van de MKB-verzuim-ontzorg-verzekering in de weg staat."

Premie omhoog

De ontzorgverzekering is vanwege de combinatie met aanvullende dienstverlening duurder dan een conventionele verzuimverzekering. "Ik heb geen inzicht in het beleid van private verzekeraars als het gaat om de premies. Meerdere factoren spelen daarbij een rol, zoals het verzuim in een sector en ontwikkelingen in bijvoorbeeld de samenstelling van het personeelsbestand van een bedrijf. In het algemeen laten de CBS-cijfers een stijging van het verzuim zien in 2020. Het is te verwachten dat dit zich in enige mate doorvertaalt in een hogere premie."

Wordt de loondoorbetalingsperiode teruggebracht naar 52 weken, dan is de inschatting van het Verbond dat de premies met 10 tot 20% dalen. "De reden dat de premies niet evenredig dalen is, omdat het meeste ziekteverzuim in het eerste jaar zit."