Van Nuland (Aon) kan ondernemingsraad niet overtuigen: geen steun aan loonoffer

De ondernemingsraad van Aon schaart zich niet achter het verzoek van de directie om het loonoffer te ondersteunen. Dat heeft de or van het adviesbedrijf gemeld aan het personeel. Omdat het verzoek om salaris in te leveren op vrijwillige basis was, heeft de or geen juridische bevoegdheid ten aanzien van de kwestie.

Aon-ceo Marc van Nuland had niettemin de or verzocht om hun steun uit te spreken voor de vrijwillige salarisverlaging. De raad is daarop in gesprek gegaan met de directie waarin de noodzaak van het loonoffer nader toegelicht werd. Na dit gesprek en met afweging van alle interne signalen van medewerkers heeft de or in meerderheid besloten het verzoek niet te ondersteunen.

Ondernemersrisico afgewenteld op personeel

De belangrijkste reden is dat de or onvoldoende noodzaak ziet voor een loonoffer. Aon is een financieel gezonde onderneming. Als het adviesbedrijf in problemen komt, dan moet er eerst gekeken worden naar de bestaande steunmaatregelen van de overheid. Een salarisverlaging is wat de or betreft een laatste redmiddel. De raad vindt het niet terecht dat het ondernemersrisico in dit stadium wordt afgewenteld op de werknemers.

Consequenties onvoldoende te overzien

De ondernemingsraad stelt bovendien dat het verzoek zoals het nu voorligt met zich meebrengt dat medewerkers de consequenties van deelname voor hun individuele situatie mogelijk niet geheel kunnen overzien.