In het kader van "een intensivering van de samenwerking" tussen Avéro Achmea en Van Kampen Groep (VKG) op het gebied van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, geeft de verzekeraar tot en met 1 mei 10% actiekorting op alle uitgebrachte offertes voor een Inkomen Continu-polis.
Op deze manier wil volmachtbedrijf VKG het reeds in 2008 geïntroduceerde aov-product van Avéro prominent in de schappen zetten voor de circa 3.300 aangesloten adviseurs. "Inkomen Continu is in de aov-markt het product met de meest uitgebreide dekking en flexibiliteit", aldus Van Kampen. Belangrijkste doelgroep voor de actie zijn zelfstandig ondernemers, met name in het segment van interim management, consultants en freelancers.
Als het kabinet de komende tijd geen maatregelen neemt, loopt de wachtlijst voor de WIA op tot 100.000 in 2027 en 200.000 in 2030. Dat wil men niet laten gebeuren. Daarom wordt geld vrijgemaakt om de achterstanden te beperken. Bijvoorbeeld door te investeren in sociaal-medische centra en zestigplussers tijdelijk sneller te beoordelen.
Ondernemers met ADHD of ADD die een arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov) willen afsluiten, krijgen over het algemeen een polis waarbij dekking voor psychische problemen is uitgesloten. Want verzekeraars gaan ervan uit dat deze groep verzekerden gemiddeld vaker psychische klachten ontwikkelt. Discriminatie, vinden belangenbehartigers.
GesponsordDe afgelopen maanden ging het er veel over: de BAZ, ook wel bekend als de Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen of de verplichte AOV. Minister Eddy van Heijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kondigde 22 november aan het voorstel op een aantal punten opnieuw te gaan bekijken. Aanleiding daarvoor zijn de vele reacties vanuit de samenleving en uitvoeringsinstanties als UWV en de Belastingdienst. Ondertussen zitten andere betrokken partijen niet stil. In dit artikel bespreekt Akkie Lansberg, directeur inkomensverzekeringen bij a.s.r., hoe a.s.r. als marktleider op het gebied van AOV naar de ontwikkelingen kijkt en zich voorbereidt op de komst van de verplichte AOV.
Insify geeft ondernemers nu ook de keuzemogelijkheid voor een leeftijdsafhankelijke premie bij het afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Voorheen bood de insurtech alleen verzekeringen met een vaste premie aan. Insify wil hiermee nog meer mkb-ondernemers en zzp'ers bereiken.
